MD a výpověď pro nadbytečnost

• ELík (neregistrovaný)

  27. 3. 2012 10:02

  Dobrý den,
  máme zaměstnankyni na MD, ještě dva roky bude na MD. Firma bude končit a dává výpovědi pro nadbytečnost. Jak můžeme ukončit PP s touto zaměstnankyní? Také jí můžeme během MD dát výpověď pro nadbytečnost a vyplatit odstupné? Není potřeba dávat 2 měsíční výpovědní dobu, když bude souhlasit?
  A kam se ona má nahlásit, když je na MD? Na úřad práce?
  Děkuji mockrát.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 3. 2012 10:06

    

    VH

    Re: MD a výpověď pro nadbytečnost
    2 roky na MD asi ne, ale na RD. Pokud se zaměstnavatel ruší, nejedná se o nadbytečnost, ale o výpovědní důvod podle § 52 a) ZP, při kterém zákaz výpovědi neplatí. Odstupné ano, dohoda možná je, ale také s odstupným.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2012 10:09

    Romy (neregistrovaný)

    Re: MD a výpověď pro nadbytečnost
    Pro nadbytečnost v §52 písm. c) výpověď v MD nelze. Při ukončení zam-tele dle §52 písm. a) lze.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2012 10:44

    ELík (neregistrovaný)

    Re: MD a výpověď pro nadbytečnost
    Děkuji za radu. A nevít někdo, kam se má zaměstnankyně nahlásit po ukončení PP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 3. 2012 10:47

    Líba (neregistrovaný)

    Re: MD a výpověď pro nadbytečnost
    Kam by se hlásila? Pobírá rodičovský příspěvek a psala jste, že chce být doma ještě 2 roky. Pokud chce nastoupit do zaměstnání, může se hlásit na ÚP.

    •   Zobrazit celé vlákno