Dovolená 2012 - osvětlení

• eš (neregistrovaný)

  27. 3. 2012 14:11

  Prosím o upřesnění ohledně dovolené po novele ZP. Pokud to chápu dobře, tak musí zam-ec dovolenou za rok 2012 vyčerpat do konce roku 2012 (pominu-li nemoc, nebo jinou závažnou překážku)
  
  Ta dovolená se může převést, ale jenom za předpokladu, že ten dotyčný zaměstnanec bude mít vážné důvody dovču nečerpat.
  
  Jde mi o to, že u nás není naštěstí nikdo vážě nemocen (snad to tak i zůstane), tak je chci upozornit, ať počítají s tím, že se dovolená už převádět nebude.
  
  My tu máme šéfa, kteréme se převáděla komplet celá dovolená z roku 2011 do 2012, tak bych to chtěla už vyrovnat do nuly....

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 3. 2012 14:27

    

    VH

    Re: dovolená 2012 - osvětlení
    Pokud dovolená nemohla být vyčerpána v daném kal. roce z důvodu překážek na straně zaměstnance nebo pro naléhavé provozní důvody, je zaměstnavatel povinen určit její čerpání do konce následujícího roku. Nemůžete rozhodnout, že se dovolená nebude převádět, ale naopak musíte určovat její čerpání. Neučíte-li do 30.6. následujícího roku, zaměstnanec si může určit dobu jejího čerpání sám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2012 14:33

    eš (neregistrovaný)

    Re: dovolená 2012 - osvětlení
    A kdy tedy propadá? Pokud nezačne čerpat starou dovolenou (z roku 2012) od 1.7.2013?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2012 14:42

    

    atreus

    Re: dovolená 2012 - osvětlení
    Proč jste si nepřečetla § 218 ZP?
    (4) Nemůže-li být dovolená vyčerpána ani do konce následujícího kalendářního roku proto, že zaměstnanec byl uznán dočasně práce neschopným nebo z důvodu čerpání mateřské anebo rodičovské dovolené, je zaměstnavatel povinen určit dobu čerpání této dovolené po skončení těchto překážek v práci.
    - tedy z toho vyplývá, že v ostatních případech propadá po 31. 12. následujícího roku

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 3. 2012 14:42

    

    atreus

    Re: dovolená 2012 - osvětlení
    - nebo se mýlím?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2012 14:58

    Romy (neregistrovaný)

    Re: dovolená 2012 - osvětlení
    Nikne v zákoně není uvedeno, že dovolená propadne. Tudíž nepropadne. Na všech školeních na ZP (od Bukovjana po Śubrta) bylo jasně řečeno, že dovolená nepropadne a bude se stále přesouvat a shromažďovat. Zam-tel samozřejmě může být postihnut, že neumožnil čerpání. Ale dovolená nepropadne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2012 14:28

    Romy (neregistrovaný)

    Re: dovolená 2012 - osvětlení
    Je to tak. Pokud z vážných důvodů nevyčerpá (může být třeba i na žádost zam-nce, že si chce nashromáždit dovolenou za více let a pak vybrat najednou třeba 3měsíce, nebo vážné provozní důvodu zam-tele apod.) tak se převádí. Už nemůže propadnout. Proplácí se jen pokud skončí PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2012 15:00

    Martha (neregistrovaný)

    Re: dovolená 2012 - osvětlení
    Nechápu. Na to jste došel (došla) jak? Který § umožňuje střádat dovolenou třeba 3 roky? Nebo i více?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2012 15:28

    Romy (neregistrovaný)

    Re: dovolená 2012 - osvětlení
    Vždy se najdou důvody pro převod dovolené do dalšího roku: překážky v práci na straně zaměstnance nebo naléhavé provozní důvody. Naopak nemůže být zaměstnanec pokrácen na svých právech na dovolenou....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2012 19:16

    div (neregistrovaný)

    Re: dovolená 2012 - osvětlení
    Ale do konce roku 2011 to tak nebylo. Prostudujte si zákoník práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2012 8:29

    Romy (neregistrovaný)

    Re: dovolená 2012 - osvětlení
    Do konce roku samozřejmě, popisovala jsem novou úpravu ZP od 2012.

    •   Zobrazit celé vlákno