Mzda

• eda2 (neregistrovaný)

  28. 3. 2012 13:17

  Dobrý den, zaměstnanec doslat 31.1.2012 výpověď pro nadbytečnost. 31.3.2012 mu má uplynout výpověd. doba a má dostat 3 měsíční odstupné. Dne 26.3.2012 začal marodit. Kdy v tomto případě mu vyplatím odstupné, budu mu platit náhrady za nemoc 3 týdny, kdy ho odhlásím na soc. a zdrav. pojišťovně. ?? Jak se prosím v tomto případě postupuje ?? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 3. 2012 13:25

    all (neregistrovaný)

    Re: mzda
    podle zákoníku práce , např. § 53, odst. 2

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2012 13:27

    eda2 (neregistrovaný)

    Re: mzda
    Nemohl by mě někdo prosím moc odpovědět konkrétně. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2012 13:38

    Věra118 (neregistrovaný)

    Re: mzda
    Do konce výpovědní doby než onemocněl mu chybělo 6 dní, tzn. že jak ukončí nemoc tak bude ještě u vás v pracovním poměru 6dní. Toho šestého dne skončí jeho pracovní poměr tak jak by skončil 31.3.2012 kdyby nemarodil. K tomu dni budou odhlášky na soc. a zdr. a nárok na odstupné.
    Pokud ale zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení prac.poměru netrvá (nejlépe bych to chtěla písemně) tak by končil toho 31.3.2012

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 3. 2012 13:41

    eda2 (neregistrovaný)

    Re: mzda
    Děkuji Vám moc za vyčerpávacíjí odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2012 13:50

    all (neregistrovaný)

    Re: mzda
    No to důležité tam chybí - náhradu mzdy platit budete a kdyby třeba v těch 6 dnech, které bude po nemoci mít odpracovat znovu onemocní, tak budete opět platit náhradu mzdy a trvání PP se opět posune. Zrovna se nám to stalo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2012 13:55

    eda2 (neregistrovaný)

    Re: mzda
    A posune se to prosím o šest kalendářních dnů ne pracovních ??

    •   Zobrazit celé vlákno