Doba určitá

• lk (neregistrovaný)

  29. 3. 2012 9:39

  Dobrý den,
  po přečtení diskuzí se chci přece jen ještě ujistit.
  Zaměstnanec měl PP na dobu určitou v době 5/2009-12/2009, následně podepsat další smlouvu na PP opět na dobu určitou v době 4/2010-12/2010. A do třetice podepsal další smlouvu na PP od 4/2011 na dobu neurčitou - tento PP byl však ukončen dohodou v 12/2011.
  Nyní budeme s ním uzavírat další smlouvu na PP od 10.4.2012 a zaměstnavatel chce na dobu určitou do 30.11.2012. Lze to? Jestli jsem to dobže pochopila, tak dle nového zákoníku práce by se mělo jednat o nový jako úplně první PP a tudíž k ní přihlížet jako ke smlouvě, kdy je zaměstnanec u nás zaměstnán poprvé.
  Všem předem moc děkuji za objasnění.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 3. 2012 9:50

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Doba určitá
    Ano, sohlasím s vaším názorem.