Doprovod dítěte

• Kaminka (neregistrovaný)

  29. 3. 2012 11:28

  Mám dvě děti ve věku 2měsíce a 4 roky. Starší dítě onemocnělo a bylo nutné s ním jet k lékaři. Proto jsem si vzal v práci propustku k lékaři s tím, že s ním pojedu k lékaři. V práci mi nechtějí proplatit tuto propustku s tím, že manželka je na mateřské, tudíž ona pečuje o děti. Myslíte si, že je to v pořádku a musím si vzít dovolenou, nebo mám nárok na náhradu mzdy na nezbytně nutnou dobu.
  Děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 3. 2012 16:15

    andula (neregistrovaný)

    Re: Doprovod dítěte
    Nárok může uplatnit jen jeden z rodičů - manželka to nebude, když nepracuje, tedy nic nebrání tomu, abyste nárok na volno u zaměstnavatele uplatnil vy. Proplatit by vám ho měl v případě, že váš doprovod byl nezbytný a že vyšetření nebylo možno provést mimo vaši pracovní dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 3. 2012 17:04

    div (neregistrovaný)

    Re: Doprovod dítěte
    Zaměstnavatel si to plete s ošetřovným, tam není nárok na to dítě, na které matka bere RP. Ve vašem případě, jak psáno výše.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 3. 2012 8:21

    kaminka (neregistrovaný)

    Re: Doprovod dítěte
    Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 3. 2012 11:10

    mylady (neregistrovaný)

    Re: Doprovod dítěte
    tak samozřejmě jedna věc je skutečný nárok a druhá to,že kdž to tak uděláte párkrát,tak ,jako se stalo u nás v menší firmě,to poznáte u výplaty,v této zemi opravdu právo není na naší straně,pokud je to třeba velká firma ,tak se ztratí

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 3. 2012 11:45

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Doprovod dítěte
    Právo na straně zaměstnance je, ale doplácí na to zaměstnavatel, takže je pochopitelné, že se zaměstnavatel snaží tyto výdaje eliminovat, zvlášť když je to malá firma nebo dokonce živnostník. Takže náhradu za ošetření nebo doprovod zaplatí, jak mu zákon přikazuje, ale nedá nebo sníží prémie.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 3. 2012 13:35

    Kaminka (neregistrovaný)

    Re: Doprovod dítěte
    Jsme dosti velká firma a jedná se pouze o 2hodiny, tak jsem si je raději nadpracoval, ať nemám problémy.

    •   Zobrazit celé vlákno