Zrušení prac.poměru ve zkuš.doběxnemocen

• romčaKk (neregistrovaný)

  30. 3. 2012 6:26

  zaměstnanec je ve skušební době a je na nemocenské (už uběhlo 21 dnů DPN). Chceme s ním zrušit prac.poměr ve skušební době k 31.3.2012.
  
  Zašlu mu dopis do vlastních rukou,kde napíšu, že mu oznamujeme, že podle § 66 ZP s ním rušíme pracovní poměr ve zkušební době ke dni 31.3.2012.
  
  Bude pracovní poměr zrušen toho 31.3. nebo až dnem doručení ??
  
  Musí to podepsat jednatel nebo stačí když to podepíše mzdovka.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 3. 2012 7:02

    

    v.e.n.d.y.

    Re: zrušení prac.poměru ve zkuš.doběxnem
    Copak s mzdovkou uzavřel zaměstnanec pracovní poměr?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 3. 2012 8:14

    romčaKk (neregistrovaný)

    Re: zrušení prac.poměru ve zkuš.doběxnem
    to ne, ale někdy když není jednatel přítomen, tak to vzastoupení může podepsat, pokud to má v náplni práce, si myslím.
    
    Mě jde hlavně o to, zda uvést do dopisu datum ukončení pracovního poměru 31.3.2012 nebo tam místo konkrétního datumu uvést, že pracovní poměr skončí dnem doručení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 3. 2012 10:29

    

    pája

    Re: zrušení prac.poměru ve zkuš.doběxnem
    PP skončí dnem doručení nebo dnem pozdějším, který je v rozhodnutí uveden.

    •   Zobrazit celé vlákno