DPP odhlášky, přihlášky

• cheer (neregistrovaný)

  30. 3. 2012 14:32

  Dobrý den,
  
  mám dotaz ohledně příhlášek a odhlášek DPP. Pokud si zaměstnanec na DPP vydělal v jednom měsíci částku vyšší než 10000,-Kč, přihlásila jsem ho na OSSZ s datem začátku DPP, tedy např. 2. 1. 2012. U ZP jsem také přihlásila s datem např. 1. 1. 2012. V dalším měsíci si ale nevydělal více než 10000,-Kč, jak je to tedy s odhláškami? U OSSZ nechám přihlášeného, ikdyž si vydělal méně než 10000,-Kč a odhlásím až při skončení dohody? A jak je to u ZP, zaměstnanec se odhlásí k 31. 1. 2012 a znovu přihlásí zase pouze v měsíci, kdy bude mít příjem vyšší než 10000,-Kč? Toto vše v případě, kdy je dohoda sjednána do konce roku 2012.
  
  Předem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 3. 2012 15:12

    Romy (neregistrovaný)

    Re: DPP odhlášky, přihlášky
    Ano, přesně tak. Na OSSZ a ZP přihlásíte dnem vzniku pojištění. Z OSSZ odhlásíte až když DPP skončí - i když další měsíce už nebude účast na poj. U ZP odhlásíte ke konci měsíce, kdy DPP založila účast na pojištění (tedy k 31.1.2012) - pokud za únor účast již nezaloží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 3. 2012 15:35

    cheer (neregistrovaný)

    Re: DPP odhlášky, přihlášky
    >>Dobrý den,
    >>
    >>mám dotaz ohledně příhlášek a odhlášek DPP. Pokud si
    >>zaměstnanec na DPP vydělal v jednom měsíci částku
    >>vyšší
    >>než 10000,-Kč, přihlásila jsem ho na OSSZ s datem
    >>začátku DPP, tedy např. 2. 1. 2012. U ZP jsem také
    >>přihlásila s datem např. 1. 1. 2012. V dalším měsíci
    >>si ale
    >>nevydělal více než 10000,-Kč, jak je to tedy s
    >>odhláškami? U OSSZ nechám přihlášeného, ikdyž si
    >>vydělal méně
    >>než 10000,-Kč a odhlásím až při skončení dohody? A
    >>jak
    >>je to u ZP, zaměstnanec se odhlásí k 31. 1. 2012 a
    >>znovu přihlásí zase pouze v měsíci, kdy bude mít
    >>příjem
    >>vyšší než 10000,-Kč? Toto vše v případě, kdy je
    >>dohoda
    
    >>sjednána do konce roku 2012.
    >>
    >>Předem děkuji.
    >
    >Ano, přesně tak. Na OSSZ a ZP přihlásíte dnem vzniku
    >pojištění. Z OSSZ odhlásíte až když DPP skončí - i když
    >další měsíce už nebude účast na poj. U ZP odhlásíte ke
    >konci měsíce, kdy DPP založila účast na pojištění
    >(tedy k 31.1.2012) - pokud za únor účast již nezaloží.
    
    Děkuji, teď mě jen napadá, jestli jsem neudělala chybu tím, že jsem zaměstnanci v lednu uvedla na výplatní pásku název pojišťovny, tím pádem se mi vygenerovala přihláška k ZP, a za únor, kdy již měl příjem pod 10000,-Kč na DPP jsem změnila pojišťovnu na "bez pojištění", zaměstnanec se mi tedy neobjevil ani v přehledu pro zdravotní pojišťovnu za měsíc únor. Je to tak správně nebo sem měla nechat u zaměstnance uvedenou ZP a tím pádem by zaměstnanec byl uveden na měsíčním přehledu? Má být zaměstnanec uvedený na přehledu v počtu zaměstnanců nebo ho odhlásím k 31. 1. 2012 a v únoru bude bez pojištění?

    •   Zobrazit celé vlákno