Dohoda o měně prac. smlouvy

• Naďa (neregistrovaný)

  30. 3. 2012 16:48

  Dobrý den, mám k Vám prosbu. Nejsem si jistá jak postupovat při dohodě o změně pracovní smlouvy - datumu sepsání. od 1.4.2012 dojde ke sloučení výkonných jednotek a změně názvu zaměstnavatele. Organizační změny nastanou 1.4. Má být dohoda sepsaná již 30.3. s názvem původní jednotky, i když se změna týká nové jednotky, nebo napsat datum 1.4. s novým názvem jednotky, ale to je neděle, nebo se může do dohody o změně pracovní smlouvy napsat sepsání 2.4. - první pracovní den po změně.... Děkuji za inforamci Naďa

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 3. 2012 16:58

    VikiPaja (neregistrovaný)

    Re: dohoda o měně prac. smlouvy
    Pokud zůstává IČO zaměstnavatele stejné, udělala bych jen Dodatek k pracovní smlouvě s platností od 1.4. (to že je to neděle bych neřešila).
    Pokud se mění IČO zaměstnavatele sepsala bych nové pracovní smlouvy, taky dnem 1.4. A učinila bych všechny úkony související s personální a mzdovou politikou - zápočtové listy, potvrzení o zdanitelných příjmech, odhláška - přihláška na ZP a SP,.....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 3. 2012 17:22

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: dohoda o měně prac. smlouvy
    Vy už máte apríla?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 3. 2012 18:22

    

    pája

    Re: dohoda o měně prac. smlouvy
    asi jo, protože ujednání v PS se nemění, pouze se mění název zam-tele, takže toto stačí řešit pís. info dle § 37 ZP, žádné dodatky ani žádné změny,.

    •   Zobrazit celé vlákno