Dovolená

• pb (neregistrovaný)

  2. 4. 2012 11:14

  Dobrý den, prosím o radu,jak je to se zaměstnancem,který v loňském roce odpracoval 151 dní a od té doby do nyní marodí.Jak se mu dovolená pokrátí? Kdyby pracoval celý rok,měl by nárok na 20 dní dovolené.
  Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 4. 2012 11:23

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Za 100 zameškaných pracovních dnů se krátí o 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2012 12:54

    mmm (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    jen doplním .. .a za každých dalších 21 dní další 1/12

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2012 13:09

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Ano, ale v tomto případě možná ani k žádnému krácení nedojde. Rok měl 253 pracovních dnů, zaměstnanec 151 dnů odpracoval, k tomu nějaký svátek a dovolená, zřejmě se na 100 zameškaných dnů nedostane.

    •   Zobrazit celé vlákno