Nemocenská

• Raďa (neregistrovaný)

  2. 4. 2012 11:49

  Dobrý den.
  Chtěl bych se jenom zeptat. Nemám s tím zkušenost. Pracovnice byla na MD. Potom RD a neplacené volno. Teď měla nastoupit do práce, ale přinesla nemocenskou. Z jakého příjmu se počítá nemocenská. Bude z platu co měla před MD, nebo z toho co by měla teď kdyby nastoupila. Platíme my vůbec těch 21 dnů, nebo už hned OSSZ?
  Moc děkuji za radu, vůbec nevím co s tím. Ještě jsem takový případ neměl.
  Radek

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 4. 2012 16:31

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská
    Prvních 21 dnů, kdy má náhradu platit zaměstnavatel ( kromě prvních tří dnů) za plánované směny použijete tzv. pravděpodobný výdělek podle ZP §355 .( to je ten, který by pravděpod.pobírala, kdyby pracovala). Po výpočtu prům.hodin. výdělku musíte výdělek před použitím zredukovat podle předpisů ( ZP). Od 22.kal. dne pokud bude PN trvat bude mít ND- vyplácí OSSZ. Rozhodným obdobím je předchozích 12 kal.měsíců předcházejících nemoci.Jelikož v RO nebyl příjem( byla na RD ), bude RO první předchozí KALENDÁŘNÍ rok , ve kterém byl započ. příjem a je v něm alespoň 30 kal.dnů v děliteli.
    Ne nepodstatný je fakt do kdy měla žádost o NV. V době trvání NV totiž není nárok na výplatu nemocenských dávek, tudíž ani náhrady od zaměstnavatele.
    od zaměstnavatele.