Re: nárok na dovolenou
Ale měla by mít stanovený týdenní úvazek a rozpis plánovaných směn, jinak nevíte jak čerpat dovolenou, platit překážky v práci.... Pokud chodí do práce jen příležitostně, měla by to být DPP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
Blanku vábí hedvábí. Po nemoci našla nový směr a teď jeho kouzlo předává dál
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
2. 4. 2012 13:26
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda měla zaměstnankyně na RD nárok na dovolenou.
Na původní prac. smlouvu je na RD od 8.3.2011
Od7.2.2011-7.3.2011 - výběr dovolené 20,5 dne ( 17 z 2010 , 3,5 z 2011)
V měsíci 08 - přerušila na 9 dnů RD nasoupila do práce .Potom opět nastoupila na RD.
V měsících 10 - 12 přerušila RD a na původní smlouvu s dodatkem na zkrácený prac. úvazek odpracovala :
10.m - 10 dnů - 25 hodin,
11.m - 8 dnů - 27 hodin
12.m - 10 dnů - 25 hodin
MĚLA nárok na dovolenou?
Od 01/12 je opět na RD!
Děkuji moc za rady ......