Zaměstnání starobního důchodce

• zn (neregistrovaný)

  3. 4. 2012 7:40

  Prosím Vás, pokud zaměstnávám starobního důchodce na DPP, neplatí tam žádné omezení kolik by si měl vydělat?
  Kromě toho, že si může vydělat 10.000,- za měsíc bez toho aniž by odváděl zdrav. a soc. a taky, že dohoda může být na 300 hodin za rok.
  Jiné žádné omezení tam neplatí?
  Jeden důchodce mi tvrdí, že si může vydělat jen 1.600,- za měsíc, aby neplatil soc. a zdrav., což si myslím, že je nesmysl. Nic takovýho jsem ještě neslyšela.
  A je lepší tohoto důchodce zaměstnat na DPP nebo na pracovní smlouvu?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 4. 2012 8:33

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnání starobního důchodce
    Pokud nepobírá předčasný starobní důchod - tam by bylo omezení, postupujete stejně u starobního důchodce jako u každého jiného zaměstnance. Pokud by měl DPP do 10 000,-měsíčně, nebyl by odvod na SP a tím pádem by si z této činnosti nemohl požádat o přepočet navýšení důchodu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 4. 2012 9:11

    zn (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnání starobního důchodce
    Děkuji paní Jasná, jen vy mi píšete, že nebude odvod ze SP, ale nebude taky odvod ze ZP?
    Pokud pobírá předčasný starobní důchod tak tam je jaké omezení?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 4. 2012 9:51

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnání starobního důchodce
    Samozřejmě, že nebude u DPP odvod na SP ani ZP. Psala jsem pouze o SP, protože předčasný důchodce nesmí vykonávat činnost, ze které by se odvádělo SP.

    •   Zobrazit celé vlákno