Pracovní poměr - nevím si rady

• začátečník (neregistrovaný)

  3. 4. 2012 18:16

  Dobrý den, dělám prvním rokem mzdovou
  
  zaměstnanec jsem uzavřenou smlouvu na dobu neurčitou, ale po necelých dvou měsícíh marodil a dlouho, po ukončení neschopneky mu byl pracovní poměr ukončen ve zkušební době ke dni 19.3., pak došel s tím, že mu úřad práce nedá podporu, protože mu chybí dva měsíce odpracované, a navíc bylo více práce, tak jsme se rozhodli ho zaměstnat 20.3 na dobu určitou
  bylo mi řečeno,že ho nemusím odhlašovat a přihlašovat na soc. a zdrav.
  a teď jak to mám udělat v účetním program, ukončit jeden poměr a založit nový poměr, jak to potom bude se slevou na poplatníka v březnu?
  a jak pak mám vyplňovat ELDP?
  
  nebo v učetním programu to mám nechat, tak že se pokračuje dál?
  děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 4. 2012 14:32

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr - nevím si rady
    Jestliže jeden p.p. skončil a druhý den začíná nový, musíte mít nový nástup.Jinak si v tom naděláte binec. Sice nemusíte odhlašovat a přihlašovat, ale začíná mu v SP nové rozhodné období. Rovněž tak na ELDP bude mít dva řádky pro každý p.p. jiný.
    Co se týká slevy na dani, může mít v měsíci jen jednou. Danit však musíte celý měsíc dohromady ( pokud jste mu třeba propláceli
    zůstatek dovolené z prvního p.p.).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2012 18:57

    simmka (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr - nevím si rady
    děkuji moc jste mi pomohla :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2012 18:58

    začátečník (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr - nevím si rady
    děkuji moc jste mi pomohla :-)

    •   Zobrazit celé vlákno