Insolvence zaměstnavatele-prosím p. Pája

• katkaj (neregistrovaný)

  4. 4. 2012 12:04

  Prosím p. Páju o zhodnocení situace a případného řešení.
  Přítel byl zaměstnán 1/2010-11/2011. Jelikož zaměstnavatel spadl do obrovských dluhů (o čemž zaměstnanci (dva) dříve nevěděli), přišla exekuce, apod., nebyla skutečně vyplacena mzda za část 10/2011 a celá 11/2011. Dne 30.11.2011 byl ukončen pracovní poměr dohodou.
  Dlužné mzdy bývalý zaměstnavatel řeší, ale prostě na ně nemá. Nyní pořád navrhuje (a skoro tlačí na býv. zaměstnance), ať na něj podají insolvenční návrh.
  Mají šanci uspět, pokud (a to mi nejvíc vadí) má zaměstnavatel všechny mzdy evidované jako zaplacené (nebo spíše jeho externí účetní - nemá moc ponětí o skutečné situaci)? Přítel dostal Potvrzení o zdanitelných příjmech, kde má veškeré příjmy za loňský rok uvedené, že byly do 31.1.2012 vyplacené.
  Takže: má smysl podat insolvenční návrh, když zaměstnavatel eviduje mzdy jako vyplacené? Možná je ještě důležité, že mzdy vyplácel vždy v hotovosti, takže nepřichází ani v úvahu doložení nevyplacení bankovním výpisem.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.