Dovolená - namoc

• Jana48

  5. 4. 2012 6:46

  Prosím o radu, zaměstnanec ukončil prac. poměr dohodou 31.3.2012. Od loňska marodí, neodpracoval ve 2012 ani jeden den. Myslím si dobře, že mu proplatím jenom loňskou dovolenou a na část letošní nemá nárok? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 4. 2012 7:12

    IvanaK1 (neregistrovaný)

    Re: dovolená - namoc
    ano, myslíte správně

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 4. 2012 7:43

    jasná (neregistrovaný)

    Re: dovolená - namoc
    Pokud měl v r. 2011 zameškaných směn 100 a více, provedete krácení nároku na dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno