Pracov.poměr

• miraš (neregistrovaný)

  5. 4. 2012 8:07

  Dobrý den, zaměstnanec byl od 1.2. do 31.3. ve výpovědní lhůtě. 26.3. začal marodit (tj. 5 pracov, 6 kalend. dní ve výpov.době ). Ukončení nemoci 12.4. do kdy bude ještě zaměstnaný do 18.4. ( 6 kalend. dní) nebo do 19.4. ( 5 pracov.dní ). Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 4. 2012 8:10

    jasná (neregistrovaný)

    Re: pracov.poměr
    Výpovědní doba se prodlužuje do 19.4., pokud se zaměstnanec nerozhodne, že na prodloužení výpovědní doby netrvá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 4. 2012 8:16

    miraš (neregistrovaný)

    Re: pracov.poměr
    Takže by stačilo, aby zaměstnanec napsal " Žádám, aby mi nebyla prodloužena vypov. doba do 19.4. a pracovní poměr byl ukončen ke dni ukončení nemoci 12.4. "

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 4. 2012 8:45

    jasná (neregistrovaný)

    Re: pracov.poměr
    Ano, stačí když napíše, že netrvá na prodloužení výpověddní doby.
    Ještě se zeptám. Předpokládám, že výpověď jste mu dali vy. Pokud by dal výpověď on, bylo by to jinak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 4. 2012 9:06

    miraš (neregistrovaný)

    Re: pracov.poměr
    Výpověď jsme mu dali my pro nadbytečnost. Děkuji moc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 4. 2012 9:27

    Věra118 (neregistrovaný)

    Re: pracov.poměr
    Prosím o vysvětlení proč do 19.4 měla být prodloužená výpovědní doba. Nemoc mu končila 12.4 plus 6 dní co chybí do vyčepání výpovědní doby tj. 18.4. měl být jeho poslední den v zaměstnání.
    Od 19.4. už by neměl být v prac.poměru. K 18.4. odhlásit z zp a soc. Co počítám špatně?

    •   Zobrazit celé vlákno