Re: Benefity-poukázka na cvičení
Dobrý den,
pro všechny tzv. volnočasové benefity (tj. sport, zdraví, kultura, rekreace, vzdělávání) platí jednotná úprava. Na straně zaměstnance se jedná o příjem osvobozený od daně z příjmů i dalších odvodů (bez limitu kromě rekreace, tam je limit 20K na kalendářní rok). Na straně zaměstnavatele je takové hodnota osvobozena od odvodů na soc. a zdrav. pojištění, ale hradí se z čistého zisku. Obecnou podmínkou je jen forma plnění, které musí být nepeněžní (tj. nějaká forma poukázky).
S pozdravem,
Ondřej Tyl
www.benefit-plus.eu
>Prosím má někdo zkušenosti jak je to s benefity pro
>zaměstnance. Poukázky např. do bazénu za 100 Kč. Jak
>účtuji jako firma a jak je to u zaměstnanců?
>
>Moc děkuji za rady nebo odkazy kde bych mohla najít
>bližší informace.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
5. 4. 2012 9:48
Prosím má někdo zkušenosti jak je to s benefity pro zaměstnance. Poukázky např. do bazénu za 100 Kč. Jak účtuji jako firma a jak je to u zaměstnanců?
Moc děkuji za rady nebo odkazy kde bych mohla najít bližší informace.