Zdravotní pojištění

• janek123 (neregistrovaný)

  5. 4. 2012 9:54

  Dobrý den, prosím o vysvětlení: Zaměstnanec např. od 1.3. do 11.3. v evidenci na úp a od 12.3. naším zaměstnancem. Od 1.-11.3 má zp vyřešeno tím, že za něho odvádí stát a od 12.3. je pojištěn ze zaměstnání. Já sleduji pouze, aby měl vym. základ větší jak 8000 Kč za tu dobu co pracoval u nás. od 12.3 do 31.3. v.z. je 7557. 8000:31x20 = 5161 tak to se vejdu.
  A pokud nebude od 1.3. do 11.3. zaměstnán nikde a ani nebude na ú.p. a 12.3. nastoupí k nám, tak tu dobu před 12.3. nijak neřeším? Nějak v tom tápu. Shrnu to: Pro odvod zp sleduju jenom tu dobu, po kterou byl zaměstnanec u nás zaměstnán a aby měl výdělek v poměrné části vyšší jak min. mzdu, jinak doplácí?
  
  Děkuju za reakce. janek ;-)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 4. 2012 15:31

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Zdravotní pojištění
    Vás zajímá jen doba, kdy byl u Vás zaměstnán. Pokud nedosáhne minim. VZ pro odvod, odvedete i z rozdílu mezi skuteč. výdělkem a alikotním min. VZ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2012 6:41

    janek123 (neregistrovaný)

    Re: Zdravotní pojištění
    Děkuji za odpověď. Přeji pěkný den. Jana

    •   Zobrazit celé vlákno