Proplacení nemoci

• K. (neregistrovaný)

  5. 4. 2012 10:06

  Dobrý den,
  
  zaměstnanec má ve firmě dvě pracovní smlouvy-jednu na hlavní pracovní poměr, druhou na krátký úvazek. Teď byl nemocný a přinesl neschopenku. Proplácí se náhrada mzdy i další případná nemocenská z obou pracovních poměrů? A musí přinést dvě neschopenky dvakrát (ke každému pracovnímu poměru)? Děkuji!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 4. 2012 10:44

    jasná (neregistrovaný)

    Re: proplacení nemoci
    Pokud má 2 neschopenky, na každou činnost zvlášť, dostane z každého PP zaplacenou náhradu a po 21 dnech nemoci pošlete na OSSZ 2 přílohy k žádosti + 2 nemoc. lístky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 4. 2012 10:47

    K. (neregistrovaný)

    Re: proplacení nemoci
    On ale přinesl jenom jednu neschopenku. Mám ho poslat pro druhou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 4. 2012 10:46

    Sido (neregistrovaný)

    Re: proplacení nemoci
    Ano, ke každému pracovnímu poměru musí mít vystavenu pracovní neschopnost zvlášť.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 4. 2012 10:53

    jasná (neregistrovaný)

    Re: proplacení nemoci
    Není jednoznačně řečeno, že musí mít 2 neschopenky. Záleží jakou má nemoc a jakou činnost vykonává. Příklad : 1. PP na práci uklízečky, dostala kožní ekzém, tuto práci nemůže vykonávat, bude na neschopence. 2. PP uzavřen na práci programatorky, s touto nemocí může tuto činnost vykonávat, pracovat z domova a nemocenskou nemusí mít. Vždy to záleží na posouzení lékaře a samozřejmě zaměstnanec musí říci, jaké činnosti vykonává.

    •   Zobrazit celé vlákno