Dohoda o pracovní činnosti a odvod daně

  • (neregistrovaný)

    5. 4. 2012 12:08

    Dobrý den,
    v 05/2009 jsme přijali na dohodu o pracovní činnosti zaměstnankyni. V 05 a 06/2009 jsme jí ale chybou v systému opomněli strhnout srážkovou daň (mzda 1700,-Kč/měsíc). Navíc jsme od 05/2009 do 01/2010 platili srážkovou daň na číslo účtu zálohové daně. Nyní se k nám chystá kontrola a já nevím, jak mám situaci vysvětlit :-( Je možné npř. aby nám zaměstnankyně podepsala ještě za 2009 prohlášení (v té době nikde jinde nepracovala)? Prosím o radu...Děkuji!

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 4. 2012 12:27

      markov (neregistrovaný)

      Re: Dohoda o pracovní činnosti a odvod d
      >v 05/2009 jsme přijali na dohodu o pracovní činnosti
      >zaměstnankyni. V 05 a 06/2009 jsme jí ale chybou v
      >systému opomněli strhnout srážkovou daň (mzda
      >1700,-Kč/měsíc).
      Chyba v systému nevznikla sama od sebe, někdo ji zavinil špatným výpočtem nebo špatným vložením základních dat.
      Vy jste jí nesrazili vůbec žádnou daň?

      >Navíc jsme od 05/2009 do 01/2010 platili
      >srážkovou daň na číslo účtu zálohové daně.
      Takže na srážkové dani teď máte nedoplatek (zřejmě bude penále, ale zkuste požádat o odstranění tvrdosti) a na zálohové dani přeplatek.
      Jak jste to uváděli ve Vyučtování daně? Tam máte správná čísla, jen odvod byl na špatný účet? Nebo spíš jste srážkovou uvedli do vyúčtování zálohové daně? Protože kdyby byl na srážkové z Vyúčtování nedoplatek, FÚ už by Vás uháněl ...

      >Nyní se k nám chystá kontrola a já nevím,
      >jak mám situaci vysvětlit :-(
      Jednoduše - uvedete, co se stalo.

      >Je možné npř. aby nám zaměstnankyně podepsala ještě za
      >2009 prohlášení (v té době nikde jinde nepracovala)?
      Ano, je. Ale FÚ to při kontrole nehlaste, že Vám to podepsala dodatečně ...

    • 5. 4. 2012 13:06

      Aknel222 (neregistrovaný)

      Re: Dohoda o pracovní činnosti a odvod d
      Bohužel v 05 a 06/2009 jsme jí nesrazili vůbec nic. Ve vyúčtování jsme daň, kterou jsme platili na zálohový účet, uvedli jako zálohovou, i když by měla být správně srážková.
      Je tedy možné dát zaměstnankyni podepsat prohlášení za 05/2009 - 01/2010 - ale jakým způsobem jej vyplnit, když za 05 a 06/2009 nebylo odvedeno nic a od 07/2009 do 01/2010 bylo odvedeno na účet zálohové daně? Je možné u příjmu do 2000 platit zálohovou daň pokud zaměstnanec neměl v té době jiné zdanitelné příjmy a ani sám nepodával přiznání.
      Prosím o radu.Děkuji.

    • 5. 4. 2012 13:43

      markov (neregistrovaný)

      Re: Dohoda o pracovní činnosti a odvod d
      >Je tedy možné dát zaměstnankyni podepsat prohlášení za
      >05/2009 - 01/2010 - ale jakým způsobem jej vyplnit,
      >když za 05 a 06/2009 nebylo odvedeno nic a od 07/2009 do
      >01/2010 bylo odvedeno na účet zálohové daně?
      V tomto případě by možná bylo řešením dát jí podepsat Prohlášení jen na období 05 a 06/2009 (pozor na správný vzor, platný v té době), při podepsaném Prohlášení a základní slevě na poplatníka by byla daň nula. Od 07/2009 do 01/2010 ponechejte příjmy bez podepsaného Prohlášení (pokud jí to tedy nechcete celé opravit na zálohovou, tedy nulovou daň ...) a budete mít přeplatek na zálohové dani a nedoplatek na srážkové. Vyrovná se to převodem srážkové daně na správný účet daně (požádat FÚ o převod).

      >Je možné u příjmu do 2000 platit zálohovou daň pokud
      >zaměstnanec neměl v té době jiné zdanitelné příjmy a ani sám
      >nepodával přiznání.
      Ano, samozřejmě, VŽDY, KDYŽ MÁ PODEPSANÉ PROHLÁŠENÍ. Při podepsaném Prohlášení se neřídíte výší příjmu, zálohová daň bude i v případě, kdyby výdělek činil 100 Kč.

    • 5. 4. 2012 14:21

      Aknel222 (neregistrovaný)

      Re: Dohoda o pracovní činnosti a odvod d
      Mnohokráte děkuji za rady. Moc jste mi pomohl/la :-)

    • 5. 4. 2012 14:26

      markov (neregistrovaný)

      Re: Dohoda o pracovní činnosti a odvod d
      Je to sice nezáviděníhodná situace, ale držím palce při jednání s FÚ.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).