Mzdový výměr

• inkkaa (neregistrovaný)

  5. 4. 2012 12:26

  pokud zaměstnanec nemá sjednanou mzdu ve smlouvě, ale k pracovní smlouvě mu byl vyhotoven mzdový výměr, kde má např. 120,- hodinu, mohu mu snížit hodinovou mzdu? A toto mu oznámit? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 4. 2012 13:10

    JanaS. (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr
    Musíte změnit mzdový výměr!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 4. 2012 13:59

    inkaa (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr
    Ano, udělám změnu mzdového výměru a toto mu sdělím, on s tím buď bude souhlasit či nikoliv. A i pokud nebude souhlasit platí nová částka na hodinu, kterou zaměstnavatel určí - nesmí být nižší-než-li minimální hodinová mzda. Je to tak správně? moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 4. 2012 14:02

    JanaS. (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr
    Ano máte pravdu - se mzdovým výměrem nemusí souhlasit a i tak bude platit. V pracovní smlouvě by s tím musel souhlasit, aby to platilo, ale u mzdového výměru je to pouze informativní charakter.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 4. 2012 14:13

    

    pája

    Re: mzdový výměr
    musíte ale dodržet min. zaručenou mzdu podle skupiny prací, odvislou od zařazení toho zaměstnance dle NV 567/2006 SB.

    •   Zobrazit celé vlákno