Nástup do práce po rodičovské dovolené.
-
-
Re: Nástup do práce po rodičovské dovole
>Prosím o radu,dcera je na rodič.dovolené do 3 let
>dítěte. Dítě bude mít 3 roky 18.8.2012.Dcera už teď ví, že
>nenastoupí k původnímu zaměstnavateli z důvodu
>dojíždění.Má ona sama dát výpověď a kdy nejpozději ?
Pokud zaměstnavatel převezme od zaměstnance výpověď do konce května 2012, skončí pracovní poměr 31. 7. 2012; pokud do konce června, skončí 31. 8. 2012 (platí 2měs. výpovědní lhůta).
NEBO může skončit pracovní poměr dohodou - třeba k 18. 8. 2012 (to může být vhodné i pro zaměstnavatele v případě, že je její místo obsazené).
>Je
>možné, kdyby dala výpověď, že dostane od zaměstnavatele i
>odstupné ?
NE (proč by měla dostat odstupné?)
>Nebo zaměstnavatel automaticky ukončí
>pracovní poměr v den, kdy by měla dcera nastoupit do práce a
>nenastoupí ?
NE - její nepřítomnost bude považovat za neomluvenou absenci, po 5 dnech jí může okamžitě zrušit pracovní poměr.
>Pokud dcera nastoupí do jiné práce až od
>1.9.2012 musí být 19.8.-31.8.2012 vedena na úřadu
>práce ?
Nemusí (když pečuje o dítě [min.] do 4 let, platí za ni zdrav. pojištění stát).
-
- Sazba DPH u vystupujících Poslední názor: 9.4.
- Kontrolní hlášení - daňový doklad k PP mínusem Poslední názor: 9.4.
- Nejvyšší dosažené vzdělání Poslední názor: 9.4.
- Zkušené mzdové prosím o kontrolu ročního zúčtování Poslední názor: 9.4.
- ID 1. stupně Poslední názor: 9.4.
- JMHZ - Doregistrace zaměstnance Poslední názor: 8.4.
- OČR ozdravný pobyt Poslední názor: 8.4.
- Omylem uplatněna sleva na poplatník Poslední názor: 8.4.
- JMHZ Poslední názor: 8.4.
- Booking - vystavení faktury Poslední názor: 8.4.
- Invalidní důchod - doba důchodového pojištění Poslední názor: 7.4.
- JMHZ doregistrace zaměsntavatele Poslední názor: 7.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 7.4.
- Úleva na dceru Poslední názor: 7.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
-
Šíří se mimořádně věrohodný podvod s přeplatky od pojišťovny
-
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
-
Blanku vábí hedvábí. Po nemoci našla nový směr a teď jeho kouzlo předává dál
-
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
-
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
ČLÁNKY DO MAILU
7. 4. 2012 20:01
Prosím o radu,dcera je na rodič.dovolené do 3 let dítěte. Dítě bude mít 3 roky 18.8.2012.Dcera už teď ví, že nenastoupí k původnímu zaměstnavateli z důvodu dojíždění.Má ona sama dát výpověď a kdy nejpozději ? Je možné, kdyby dala výpověď, že dostane od zaměstnavatele i odstupné ? Nebo zaměstnavatel automaticky ukončí pracovní poměr v den, kdy by měla dcera nastoupit do práce a nenastoupí ? Pokud dcera nastoupí do jiné práce až od 1.9.2012 musí být 19.8.-31.8.2012 vedena na úřadu práce ? Děkuji za odpovědi.