Nástup do práce po rodičovské dovolené.

  • (neregistrovaný)

    7. 4. 2012 20:01

    Prosím o radu,dcera je na rodič.dovolené do 3 let dítěte. Dítě bude mít 3 roky 18.8.2012.Dcera už teď ví, že nenastoupí k původnímu zaměstnavateli z důvodu dojíždění.Má ona sama dát výpověď a kdy nejpozději ? Je možné, kdyby dala výpověď, že dostane od zaměstnavatele i odstupné ? Nebo zaměstnavatel automaticky ukončí pracovní poměr v den, kdy by měla dcera nastoupit do práce a nenastoupí ? Pokud dcera nastoupí do jiné práce až od 1.9.2012 musí být 19.8.-31.8.2012 vedena na úřadu práce ? Děkuji za odpovědi.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 7. 4. 2012 20:40

      atreus

      Re: Nástup do práce po rodičovské dovole
      >Prosím o radu,dcera je na rodič.dovolené do 3 let
      >dítěte. Dítě bude mít 3 roky 18.8.2012.Dcera už teď ví, že
      >nenastoupí k původnímu zaměstnavateli z důvodu
      >dojíždění.Má ona sama dát výpověď a kdy nejpozději ?
      Pokud zaměstnavatel převezme od zaměstnance výpověď do konce května 2012, skončí pracovní poměr 31. 7. 2012; pokud do konce června, skončí 31. 8. 2012 (platí 2měs. výpovědní lhůta).
      NEBO může skončit pracovní poměr dohodou - třeba k 18. 8. 2012 (to může být vhodné i pro zaměstnavatele v případě, že je její místo obsazené).

      >Je
      >možné, kdyby dala výpověď, že dostane od zaměstnavatele i
      >odstupné ?
      NE (proč by měla dostat odstupné?)

      >Nebo zaměstnavatel automaticky ukončí
      >pracovní poměr v den, kdy by měla dcera nastoupit do práce a
      >nenastoupí ?
      NE - její nepřítomnost bude považovat za neomluvenou absenci, po 5 dnech jí může okamžitě zrušit pracovní poměr.
      >Pokud dcera nastoupí do jiné práce až od
      >1.9.2012 musí být 19.8.-31.8.2012 vedena na úřadu
      >práce ?
      Nemusí (když pečuje o dítě [min.] do 4 let, platí za ni zdrav. pojištění stát).

    • 7. 4. 2012 21:31

      mamilotka (neregistrovaný)

      Re: Nástup do práce po rodičovské dovole
      Děkuji za odpovědi.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).