Vyhledání nového zaměstnání

• ELIK (neregistrovaný)

  10. 4. 2012 8:16

  Dobrý den.
  
  Potřebuji radu.:
  Zamec je ve výpovědní době (Výpověď dle §52 odst. c) a požaduje volno na hledání nového zaměstnání.
  
  Chtěla jsem se zeptat, zda je povinnen toto volno dokladovat.
  
  Nevím, jestli můžu slučovat pojem "Jiné důležité osobní překážky v práci" (což obsahuje toto volno) a "Překážky v práci na straně zaměstnance" (dle kterých je zamec povinnen prokázat danou překážku v práci).
  
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 4. 2012 8:33

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Vyhledání nového zaměstnání
    Na volno v důsledku hledání nového zaměstnání má nárok a to na nezbytně nutnou dobu , nejvýše na jeden půlden v týdnu - lze slučovat a to po dobu výpovědní doby. Zaměstnavatel má právo požadovat doklad, že si práci hledal.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2012 8:40

    ELIK (neregistrovaný)

    Re: Vyhledání nového zaměstnání
    Říkáte "zaměstnavatel má právo", to ale neznamená, že zaměstnanec je povinnen. Nebo se pletu? Není možné se "opřít" o nějaký paragraf, nařízení, nebo něco takového?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2012 8:46

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Vyhledání nového zaměstnání
    Tuto překážku stanovuje ,,příloha k nařízení vlády č. 590/2006 Sb.,,.
    Všeobecně platí, že zaměstnanec je povinnen danou překážku prokázat, ale bohužel nevím, kde by jste toto tvrzení našla podložené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 4. 2012 8:57

    ELIK (neregistrovaný)

    Re: Vyhledání nového zaměstnání
    Dobrá. Děkuju za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2012 9:56

    all (neregistrovaný)

    Re: Vyhledání nového zaměstnání
    Ale jistě že tvrzení najdete podložené - viz § 206 ,
    odst. 2 zákoníku práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2012 10:27

    ELIK (neregistrovaný)

    Re: Vyhledání nového zaměstnání
    A na to jsem se původně vlastně ptala.:
    1. § 206 - Překážky v práci na straně zaměstnance OPROTI
    2. Nařízení vlády č. 590/2006 Sb. - Jiné důležité osobní překážky v práci
    Jestli jsou tyto pojmy zaměnitelné či nikoli? Zda se tyto paragrafy podporují?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2012 12:09

    all (neregistrovaný)

    Re: Vyhledání nového zaměstnání
    Nevím co tím myslíte, ale zaměstnanec je povinen překážku prokázat . Takže má nárok na volno na hledání zaměstnání , a to volno placené. Tudíž zaměstnavatel má právo chtít, aby účelovost tohoto volna prokázal. Navíc volno určené k hledání zaměstnání je účelové, tzn. v podstatě, pokud by si místo našel teoreticky při prvním volnu, na další volno by už nárok neměl, jprotože by už místo nehledal. Tak nám to bylo prezentováno i na školení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2012 8:19

    ELIK (neregistrovaný)

    Re: Vyhledání nového zaměstnání
    OK. Děkuji moc za odpověď.
    (Prakticky mi šlo jen o pojmy co jsou uváděny v zákonech - aby mi zamec nemohl řici, že jiná důležitá překážka v práci neni to samé jako osobní překážka na str. zamce a proto se na něj nevztahuje povinnost tuto skutečnost doložit - jen přemýšlím dopředu).

    •   Zobrazit celé vlákno