Dohoda o prac.činnosti + prac. poměr

• Lenn (neregistrovaný)

  10. 4. 2012 14:29

  Paní má pracovní poměr. K tomu podepsala dříve dohodu o pracovní činnosti - odměna 2000,-. Platí se z toho ZP a SP? Myslím, že ne, že je to zaměstnání malého rozsahu. Ale i když k tomu má normální pracovní poměr v téže organizaci? Prosím poraďte, moc děkuji, hezký den

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 4. 2012 16:02

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prac.činnosti + prac. poměr
    Jsou to dva různé prac.právní vztahy, posuzují se zvlášť , tedy SP i ZP z p.p. nesouvisí s DPČ. Ne každá DPČ je ZMR. Má-li 2000,- neodvádí se ZP ani SP ( od 2500)