Dovolená

• Lenka N. (neregistrovaný)

  11. 4. 2012 9:28

  Dobrý den,
  
  může mi, prosím,někdo blíže vysvětlit (třeba i na příkladu) toto znění zákoníku práce:
  
  
  Dochází-li u zaměstnance v průběhu kalendářního roku ke změně rozvržení pracovní doby, přísluší mu za tento rok dovolená v poměru, který odpovídá délce příslušného rozvržení pracovní doby.
  
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 4. 2012 10:02

    Jakub06 (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Pokud se nemýlím, tak to znamená, že pokud např. bude standartní pracovní doba 8 hodin denně, 5 dní v týdnu, náleží Vám za celý kalendářní rok 20 dní dovolené, tj. 1,6 dne dovolené na měsíc. Pokud se Vám pracovní doba změní, např. na 6 hodin denně a 3 dny v týdnu, měla by se Vám dovolená upravit dle tohoto. Bohužel přesněji to nevím.
    Snad jsem pomohl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2012 11:54

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Ano, uvedený příklad, změna od 1.10.
    Za 9 měsíců bude mít dovolenou (4*5)/12*9 = 15 dnů
    Za 3 měsíce (4*3)/12*3 = 3 dny
    Roční nárok dovolené je v tomto případě 18 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno