Prosím mzdovky

• brno (neregistrovaný)

  11. 4. 2012 10:18

  Dobrý den. Budu psát na zápočtový list nemoc zaměstnanci, který nastoupil 2.1.2012 a ukončil pracovní poměr 2.4.2012 a v březnu byl 3 dny na neschopence? A ještě jeden dotaz, kolik je min. výše zdravotního pojištění pokud se nebude hlásit na úřadu práce, nemá ŽL?
  Mockrát děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 4. 2012 10:21

    zdeni (neregistrovaný)

    Re: prosím mzdovky
    Nemoc se na potvrzení o zaměstnání neuvádí §313 ZP
    ZP se platí z min mzdy (8000), takže 1080.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2012 10:31

    brno (neregistrovaný)

    Re: prosím mzdovky
    Mohu prosím ještě dotaz. Když nastoupil 2.1.2012 a konec má 2.4.2012, tak mám dobře zpočítáno - že pracovní poměr trval 91 dní? Moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2012 11:18

    zdeni (neregistrovaný)

    Re: prosím mzdovky
    Mě vychází 92dní. Do Potvrzení o zaměstnání se ale neuvádí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 4. 2012 11:25

    brno (neregistrovaný)

    Re: prosím mzdovky
    takže na zápočtový list napíši jen od kdy do kdy trval pracovní poměr a konec? Ještě dotaz ohledně dovolené. Mě program spočítal, že má nárok na 3,5 dne dovolené - správně. Moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2012 11:39

    all (neregistrovaný)

    Re: prosím mzdovky
    V zákoníku práce je taxativně uvedeno co musí potvrzení o zaměstnání obsahovat. Bylo by dobré si to přečíst.

    •   Zobrazit celé vlákno