Není práce pro zaměstnance

• katkaj (neregistrovaný)

  11. 4. 2012 12:17

  Zaměstnavatel vstoupí tento měsíc do likvidace. Práce pro zaměstnance je do konce dubna. Protože zaměstnanci nesouhlasí s dohodou s odstupným, budeme muset podat výpovědi dle § 52a. Jelikož nebude pro ně práce v květnu a červnu, bude zaměstnavatel platit náhradu mzdy.
  V jaké výši? Kde se k tomu dočtu více? O co žádat ÚP?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 4. 2012 12:38

    katkaj (neregistrovaný)

    Re: Není práce pro zaměstnance
    § 209 ZP mě mate, protože se v něm píše o "dočasném" omezení, což náš případ není, my končíme úplně. Nebo se pletu (a to bych byla ráda)?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2012 13:16

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Není práce pro zaměstnance
    Ano, musí se jednat o přechodné problémy s odbytem ( tzv. částečná nezaměstnanost) buď odsouhlasená odbory nebo kde nejsou odbory nově od 2012 jen z rozhodnutí vedení organizace ( vnitřním předpisem).

    •   Zobrazit celé vlákno