Snížení základní mzdy

• shana (neregistrovaný)

  12. 4. 2012 8:23

  Dobrý den,
  mám v pracovní smlouvě sjednanou měsíční základní mzdu. Zaměstnavatel usoudil,ze musí šetřit a již druhý měsíc mi jednostranně tuto základní mzdu snížil. Za těchto okolností pro něj dále pracovat nechci.Na dohodu nepřistoupí. Je možné k této situaci přihlížet tak, že mi defacto nevyplatil část mzdy a využít možnosti okamžitého zrušení pracovního poměru dle §56 ZP? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 4. 2012 8:30

    verčaJ (neregistrovaný)

    Re: snížení základní mzdy
    ano, viz. níže odkaz
    http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=938418

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 4. 2012 8:41

    shana (neregistrovaný)

    Re: snížení základní mzdy
    Děkuji za odkaz, přeji hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 4. 2012 9:00

    

    xy5

    Re: snížení základní mzdy
    doporučuji přečíst např.:
    http://www.mesec.cz/clanky/chybne-vypoctena-vyplata-zruseni-pracovniho-pomeru/

    •   Zobrazit celé vlákno