Uzavření manželství - důvod k výpovědi?

• karolinnaa (neregistrovaný)

  12. 4. 2012 19:17

  Momentálně pracuji pro svého budoucího manžela, v létě se budeme brát. Vím, že manžel nesmí manželku zaměstnávat.
  takže v den uzavření manželství automaticky končí pracovní poměr?
  nebo je dána nějaká lhůta na ukončení pracovního poměru a jak by měl být pracovní poměr ukončen?
  děkuji za odpověd

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 4. 2012 19:51

    inzinyrka (neregistrovaný)

    Re: uzavření manželství - důvod k výpově
    Zákoník práce § 318 zakazuje pracovněprávní vztah mezi manžely, ten tedy končí dnem uzavření manželství. Je to tak v případě, že manžel je podnikající fyzická osoba.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 4. 2012 22:21

    Jindra1 (neregistrovaný)

    Re: uzavření manželství - důvod k výpově
    po sňatku vás může přihlásit jako spolupracující osobu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2012 18:19

    

    VH

    Re: To je pěkná blbina
    >>Momentálně pracuji pro svého budoucího manžela, v
    >>létě
    >>se budeme brát. Vím, že manžel nesmí manželku
    >>zaměstnávat.
    >>takže v den uzavření manželství automaticky končí
    >>pracovní poměr?
    >>nebo je dána nějaká lhůta na ukončení pracovního
    >>poměru a jak by měl být pracovní poměr ukončen?
    >>děkuji za odpověd
    >Zákoník práce § 318 zakazuje pracovněprávní vztah mezi
    >manžely, ten tedy končí dnem uzavření manželství. Je
    >to tak v případě, že manžel je podnikající fyzická
    >osoba.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 4. 2012 20:06

    Kara (neregistrovaný)

    Re: To je pěkná blbina
    VH, a jak to tedy podle Vás je? § 318 říká, že základní pracovněprávní vztah nemůže být mezi manžely. Což přece znamená, že když se stanou manžely, pracovněprávní vztah tím pádem musí skončit, ne? Můžete to prosím vysvětlit, když píšete, že je to blbina?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2012 11:00

    

    VH

    Re: To je pěkná blbina
    Blbina to je, protože pracovní poměr může skončit jen způsoby zakotvenými v ZP a uzavření manželství mezi nimi není. Manželka OSVČ nesplňuje předpoklady stanovené právními předpisy a na manželovi - OSVČ je, aby jí dal s odvoláním na ust. § 52 písm. f) ZP výpověď. Moc jsem se pobavila, jak už dlouho ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2012 15:09

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: To je pěkná blbina
    Tak nad tím f) jsem se tedy také pobavila jak už dlouho ne. Dokonce s ní může uzavřít i docela jednoduchou dohodu o skončení p.p.( plus nahlásit, jak již zde zaznělo jako spolupracující osobu).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2012 10:10

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: To je pěkná blbina
    Mám obdobný případ - jen registrované partnery.
    Pracovní poměr tedy ukončit dohodou ke dni uzavření partnerství. Dále pak spolupracující osoba.
    U spolupracující osoby - kolik lze převést příjmů v tomto případě? 50% je výslovně uvedeno u manželů, o partnerství ani slovo. Platí tedy limit 30% ????

    •   Zobrazit celé vlákno