Sloučení firem - zaměstnanci

• elly (neregistrovaný)

  13. 4. 2012 9:19

  Vedu účetnictví menší firmě, která se od května sloučí s jinou firmou. Budou se převádět také tři zaměstnanci. Má se jim ukončit pracovní poměr a dát nová smlouva? Nebo se smlouvy a mzdové podklady jenom předají? Sp a Zp se ukončí?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 4. 2012 10:34

    

    pája

    Re: sloučení firem - zaměstnanci
    co to znamená sloučí, jaký subjekt zůstane nebo vznikne, co jejich souč. mateřská firma,zanikne? problém by šlo případně řeššit přechodem práv a povinností dle ZP, ale Váš dotaz je příliš stručný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2012 10:45

    elly (neregistrovaný)

    Re: sloučení firem - zaměstnanci
    Menší firma v které vedu účetnictví zanikne. Mělo by se jednat o fůzi, všechno se převede na druhou firmu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2012 10:48

    

    pája

    Re: sloučení firem - zaměstnanci
    tak řešit přechodem práv a povinností a je to bez problémů, piojednat dle ZP a vše pojede dle platných sjednaných podmínek a PS.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 4. 2012 10:50

    elly (neregistrovaný)

    Re: sloučení firem - zaměstnanci
    Firma bude končit k 30.4.12. Druhá firma, která zůstane chce, abych jim už předávala smlouvy zaměstnanců, a podklady pro mzdy a personalistiku. Takže bych potřebovala vědět, co všechno jim můžu dát, jestli i smlouvy, mzdové listy zaměstnanců atd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2012 10:52

    elly (neregistrovaný)

    Re: sloučení firem - zaměstnanci
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2012 10:54

    

    pája

    Re: sloučení firem - zaměstnanci
    Vy přece jako účetní nemůžete nikomu nic dávat, vedení Vaší firmy musí rozhodnout co a jak, pokud tobudou řešit přechodem, tak to má svá pravidla- ZP § 338 a násl., ta se musí dodržet a pak teprve konat, nežeňte se do problému, za toto odpovídá vedení a to Vám musí dát písemný podklad a pokyn, co a jak.Navíc, pokud jste xt. účetní a máte smlouvu na tuto činnost, tak si zajistěte písemné ukončení nebo změnu smlouvy s důrazem na to, co ze stávající firmy, kdy,jak a komu budete předávat.Tím chráníte sama sebe.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2012 11:51

    elly (neregistrovaný)

    Re: sloučení firem - zaměstnanci
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2012 12:20

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: sloučení firem - zaměstnanci
    Pokud se bude jednat o fůzi,pak musí být popsána v "projektu přeměny", jak píše Pája vedení vám musí určit, jak, kdy a za jakých podmínek bude ukončena jedna společnost a nastoupí druhá.
    Předávajte zásadně (pokud pracujete externě) vše protokolárně,
    u mezd zejména, abyste se sama nedostala do problémů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2012 16:51

    elly (neregistrovaný)

    Re: sloučení firem - zaměstnanci
    Díky, pracuji externě.

    •   Zobrazit celé vlákno