Dohoda o provedení práce

• jarmiki

  13. 4. 2012 9:22

  V časopise Mzdová účetní č. 3/2012 se píše:
  Zaměstnanec bez Prohlášení
  DPP a DPČ patří mezi příjmy, ze kterých se bez podepsaného Prohlášení u plátce odměny do výše příjmu 5000 Kč vybírá srážková daň (to ještě "chápu").
  Přičemž příjmem 5000 Kč se rozumí hodnota odměny před případným zvýšením o povinné SP a ZP za zaměstnavatele (což nechápu).
  Tzn. DPP s prohlášením strop 10000 Kč (pro odvody SP+ZP) a
  DPP bez prohlášení strop 5000 Kč ?
  
  Děkuji za vyjádření

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 4. 2012 9:31

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    >V časopise Mzdová účetní č. 3/2012 se píše:
    >Zaměstnanec bez Prohlášení
    >DPP a DPČ patří mezi příjmy, ze kterých se bez
    >podepsaného Prohlášení u plátce odměny do výše příjmu 5000 Kč
    >vybírá srážková daň (to ještě "chápu").
    >Přičemž příjmem 5000 Kč se rozumí hodnota odměny před
    >případným zvýšením o povinné SP a ZP za zaměstnavatele
    >(což nechápu).
    
    To aby si někdo nemyslel, že se neposuzuje hrubá, ale superhrubá.
    Např. hrubá 4900 = superhrubá sice 6566, ale daň je srážková.
    
    >Tzn. DPP s prohlášením strop 10000 Kč (pro odvody
    >SP+ZP) a
    >DPP bez prohlášení strop 5000 Kč ?
    
    DPP žádný strop nemá.
    Nad 10000,- se odvádí ZP a SP.
    
    Hranice 5000,- je pro nepodepsané prohlášení stejná u PP, DPP i DPČ. Do 5000,- srážková, nad 5000,- zálohová.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2012 9:31

    pavouk (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Ne, pro obojí platí strop pro ZP a SP 10.000, tím příjmem 5.000 před zvýšením myslí příjem z DPČ.