Přesčasy--neproplacené,ale náhr.volno?

  • (neregistrovaný)

    13. 4. 2012 11:47

    Dobrý den,jak správně postupovat,když zaměstnanec měl přesčasy za 3/12 24h a nechce je proplatit,aby si je schoval na duben,kdy si je chce vzít jako náhradní volno?
    Jak se to vlastně počítá a zadává správně. Prosím,poradíte mi?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 13. 4. 2012 13:59

      OMINA (neregistrovaný)

      Re: Přesčasy--neproplacené,ale náhr.voln
      Pokud je nechce proplatit, tak mu v měsíci březnu udělejte normálně výplatu s 8, hod pracovní doby. a v dubnu mu je vykažte jako náhradní volno (těch 24 hodin). Pro Vaši jistotu si nechte ním podepsat papír, že nechtěl proplatit přesčas, ale chce náhradní volno.

    • 13. 4. 2012 14:06

      Lu. (neregistrovaný)

      Re: Přesčasy--neproplacené,ale náhr.voln
      Těch 24 hod. nezapomeňte zaplait, samozřejmě bez příplatků.

    • 13. 4. 2012 15:41

      Alča1 (neregistrovaný)

      Re: Přesčasy--neproplacené,ale náhr.voln
      Takže mu těch 24h přidám k odpracovaným hodinám a tím tedy proplatím a do příplatků nic a nechám si to na příští měsíc,kdy mu místo toho dám volno. A to už se pak nebude nikde uvádět a nic proplácet? Myslím těch 25% z průměru?

    • 16. 4. 2012 6:44

      M. (neregistrovaný)

      Re: Přesčasy--neproplacené,ale náhr.voln
      Nevím jestli rozumím, ale vy zaplatíte těch 24 hod. zaplatíte až v měsíci, kdy bude čerpat to náhr.volno. Bez příplatků za přesčas.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).