Změnový list a ukončení pracovního poměr

• j. (neregistrovaný)

  14. 4. 2012 6:46

  Dobrý den, vzhledem k organizačním změnám k 1.6. jsme dostali podepsat změnový list. Ten jsem podepsala. Nyní mají dojít k podpisu upravené dodatky k pracovním smlouvám a nové mzdové výměry. Pokud tyto dokumenty nepodepíšu, mám nárok na odstupné? Děkuji Jarka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 4. 2012 15:29

    

    pája

    Re: změnový list a ukončení pracovního p
    ještě jsem se s pojmem změnový list nesetkal, co to znamená v praxi?
    Pokud se má měnit ujednání PS, tak s ním musí souhlasit oba účastníci, čili i Vy jako zam-nec. Pokud nebudete souhlasit a nepodepíšete, tak zam-tel s tím nic neudělá. Může ale měnit mzd. výměr bez Vašeho souhlasu. Záleží na tom, co ten změnový list nebo obsah dodatku znamená, jaký má obsah, teprve potom lze posoudit, zda jde o nárok na odstupné a jakou formou by to měl Váš zam-tel řešit.