Evidence docházky v malé firmě

• zdv (neregistrovaný)

  15. 4. 2012 14:24

  Četla jsem si § 96 ZP a prosím mohl by mi někdy vysvětlit, v čem spočívá změna oproti loňskému roku?
  
  Jedná se mi o s.r.o. s jedním zaměstnancem s pracovní dobou od 8,30 do 17.00. Osmihodinová pracovní doba s půlhodinovou přestávkou na oběd.
  
  Stačí, když budeme evidovat začátek a konec pracovní doby?
  A má se uvádět skutečný příchod a odchod pro každý den nebo stačí 8,30 až 17.00 podle PS?
  A skutečný čas oběda tj. přestávky na oběd? Z toho, co jsem četla v § 96 mi připadá, že přestávku evidovat nemusíme!?
  
  Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 4. 2012 16:17

    

    pája

    Re: evidence docházky v malé firmě
    ZP ukládá povinnost evidovat odpracovanou dobu, nikoliv docházku,
    takže práce od-do, přestávka od-do, práce od- do a konec směny.
    Nebo lze začátek směny, konec skutečný, a poznámku, že od-do přestávka.
    Příchod a odchod je interní záležitost firmy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 4. 2012 23:16

    zdv (neregistrovaný)

    Re: evidence docházky v malé firmě
    Pájo, děkuju za odpověď. A ještě prosím: a dělat to úplně stejně i v takovém případě, když je zaměstnanec servisní technik a jeho práce spočívá pouze ve výjezdech na servisy - a má detašované pracoviště na adrese jeho domova (v jiném městě než je sídlo firmy), takže buď je doma nebo na servisním výjezdu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2012 9:20

    

    pája

    Re: evidence docházky v malé firmě
    určitě, odpr. doba se eviduje i u něho.(případně další údaje dle ZP).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 4. 2012 15:49

    zdv (neregistrovaný)

    docházka
    Děkuji. Ale on je placený měsíční mzdou, takže i když je doma a nemá servis, tak mu běží pracovní doba. I když je třeba dva dni bez servisu, tak psát, že odpracoval 8 hod. atd.? Chápu to správně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2012 16:01

    

    pája

    Re: docházka
    pokud to, že je doma a nejede na servis mimo, považuje zam--tel za výkon práce,(třeba se připravuje na další úkoly a zakázky...), tak mu evidujte tu "odpracovanou" dobu normálně, jako by pracoval, jinak by mu chyběly hodiny, ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2012 18:52

    zdv (neregistrovaný)

    Re: docházka
    Ano, je to tak. No právě, chyběly :-). Pájo, děkuji moc za vysvětlení a přeju hezký večer!

    •   Zobrazit celé vlákno