Zaměstnanec - částečný invalida

• Lilka (neregistrovaný)

  16. 4. 2012 8:37

  Dobrý den,
  prosím Vás, od 1.května budeme poprvé přijímat zaměstnance s částečným invalidním důchodem. Budu dělat jeho výplatu jinak, tzn. má nějaké menší odvody on nebo my nebo jako obvykle? Jaká z toho pro nás plynou další omezení a povinnosti? Moc děkuji předem za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 4. 2012 8:47

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec - částečný invalida
    Odvody ve stejné výši jako u ostatních. Plátcem ZP je za něj i stát, takže nemusíte dopočítávat do minima (jestli si vydělá míň než 8 tis).
    POkud donese příslušné doklady, má nárok na slevu na dani - invalidní důchod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2012 8:49

    

    xy5

    Re: Zaměstnanec - částečný invalida
    Nezapomeňte ho, než ho vůbec přijmete, poslat ke svému záv. lékaři, že opravdu může vykonávat práci, kterou mu nabízíte

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2012 8:58

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec - částečný invalida
    Na ZP nahlásíte kódem P a D.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 4. 2012 0:50

    zvědava (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec - částečný invalida
    a slevu na zdravotním poištění mu mohu také uplatnit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 4. 2012 7:44

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec - částečný invalida
    jakou myslíte?
    (asi vím, jakou myslíte, ale ta už hoooodně let neplatí)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 4. 2012 7:53

    ... (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec - částečný invalida
    toto:
    V souvislosti s uplatňováním odpočtu v roce 2010 platí, že nárok na uplatnění odpočtu může použít pouze zaměstnavatel zaměstnávající více než 50 % osob se zdravotním postižením z celkového průměrného přepočteného počtu svých zaměstnanců. U tohoto zaměstnavatele lze uplatnit nárok na odpočet ve výši 5 355 Kč jen v případě zaměstnané osoby, které byl přiznán invalidní důchod ve smyslu ustanovení § 38 zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, v platném znění.
    
    samozřejmně za podmínek, že jsou splněny ty procenta. Mohu tuto slevu tedy uplatnit a co vše mu musí zaměstnanec doložit?

    •   Zobrazit celé vlákno