Dovolená po mateřské

• jája š (neregistrovaný)

  16. 4. 2012 8:49

  Dobrý den, prosím poraďte, vůbec tomu nerozumím, jak je to s řádnou dovolenou po první rodičovské. Moje sestra pobírá celý rok 2011 rodičovskou dovolenou, kterou by čerapala až do 3 let věku dítěte tj.do 24.12.2012, ale teď zjistila, že je těhotná a asi v listopadu 2012 by nastoupila z rodičovské dovolené na mateřskou. Má nějaký nárok na proplacení dovolené u svého zaměstnavatele (normálně mají 25 dní dovolené/rok)? Možná hloupý dotaz, ale fakt tomu nerozumím a moc děkuju, chtěla bych jí poradit

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 4. 2012 8:54

    

    xy5

    Re: Dovolená po mateřské
    >Dobrý den, prosím poraďte, vůbec tomu nerozumím, jak
    >je to s řádnou dovolenou po první rodičovské. Moje
    >sestra pobírá celý rok 2011 rodičovskou dovolenou
    
    rodičovská dovolená se nepobírá, ta se čerpá (u zam-tele)
    pobírá se rodič. příspěvek (od státu)
    
    , kterou
    >by čerapala až do 3 let věku dítěte tj.do 24.12.2012,
    >ale teď zjistila, že je těhotná a asi v listopadu 2012
    >by nastoupila z rodičovské dovolené na mateřskou. Má
    >nějaký nárok na proplacení dovolené u svého
    >zaměstnavatele (normálně mají 25 dní dovolené/rok)?
    
    dovolená se proplácí jen u skončení PP, jinak se čerpá
    o čerp. dovolené by si mohla požádat po vyčerpání mat. dovolené
    co bude platit příští rok, to neví asi vůbec nikdo, protože se šetří na všech frontách
    
    Možná hloupý
    >dotaz, ale fakt tomu nerozumím a moc děkuju, chtěla
    >bych jí poradit
    
    
    třeba už sestra informovaná je a radu nepotřebuje

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2012 9:01

    jája š (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po mateřské
    No to právě není, proto se ptám aby si případně požádala o proplacení a řádná dovolená jí nepropadla
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2012 9:39

    

    xy5

    Re: Dovolená po mateřské
    tak ať si začátkem příštího roku Vaše sestra dá sem dotaz - to už bude jasné, co v té době bude platit

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 4. 2012 10:36

    mat* (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po mateřské
    dobrý den,
    a kolik má žena na mateřské vůbec nárok na dovolenou? tj. když má mateřskou do 25. 4. 2012 a z roku 2011 má nevyčerpanou dovolenou 10 dnů. Logicky se čerpá po ukončení mateřské pouze 10dnů, nebo má nárok na dovolenou i z roku 2012 od 1. 1 do 25. 4. 2012?
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2012 10:38

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po mateřské
    Mateřská dovolená je výkonem práce,takže i za dobu MD v roce 2012 vzniká nárok na dovolenou - viz § 211 až 223 ZP , nebo zde v historii je nepřeberně příkladů

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2012 11:37

    mat* (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po mateřské
    děkuji, tak ona každá žena ( popřípadě můž ), mělo by to být pravidlem, by měla žádat o čerpání dovolené po MD!!
    Pochybuji, že by tu dovolenou čerpala dopředu před nástupem na MD.
    A ono to určitě málo žen tuší! Pokud si o čerpání dotyčná - dotyčný nezažádá, tak ten nárok prostě vyšumí, nebo má zaměstnavatel také nějakou povinnost jej na to upozornit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2012 11:47

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po mateřské
    Zaměstnavatel není chůva, nemá žádnou povinnost, ale každý zaměstnanec by měl zákoník práce znát, nebo si příslušnou část, která se ho momentálně týká, přečíst. Je volně na internetu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2012 11:47

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po mateřské
    Myslím, že jste to nečetla dost pozorně.
    "Nemůže-li být dovolená vyčerpána ani do konce následujícího kalendářního roku proto, že zaměstnanec ... z důvodu čerpání mateřské anebo rodičovské dovolené, je zaměstnavatel povinen určit dobu čerpání této dovolené po skončení těchto překážek v práci."
    Takže nic nevyšumí, ale dovolená může být krácená, což by se jí při čerpání ihned po skončení MD nestalo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2012 11:54

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po mateřské
    Ty citované § spíš vůbec ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2012 11:59

    MíšaF (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po mateřské
    pro tazatelku: nic nevyšumí, dovolená se jí za rok 2012 jen pokrátí

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2012 9:22

    mat* (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po mateřské
    p. Líbo prosím Vás, jsou teda dva případy:
    1/čerpání dovolené ihned po skončení MD. V našem případě, jak jsem uváděla MD končí 25.4.2012 ( zaměstnanec má nárok 20 dnů za rok ). Nerozumím tomu krácení, jak uvádíte ??? tzn., že by měla nárok na 20 dnů, začne čerpat 26.4.2012 až 25.5.2012 a od 26.5.2012 ji běží RD ?
    2/dovolená nebyla čerpána ihned po MD. Nástup do zaměstnání po skončení RD je 11.10.2014.
    Co nyní? Píšete krácení dovolené tzn. že v roce 2012 kdy měla MD od 1.1.2012 do 25.4.2012 má nárok na nevyčerpanou dovolenou tj. krácená dovolená celkem pouze 5 dnů?
    Může v tomto případě zaměstnavatel ihned v měs.nástupu proplatit nevyčerpanou dovolenou, nebo musí nařídit čerpání a do kdy nejpozději?
    Moc si Vašich rad vážím a nezapomínám na ně v praxi nikdy!!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2012 9:47

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po mateřské
    >>Myslím, že jste to nečetla dost pozorně.
    >>"Nemůže-li být dovolená vyčerpána ani do konce
    >>následujícího kalendářního roku proto, že zaměstnanec
    >>... z
    >>důvodu čerpání mateřské anebo rodičovské dovolené, je
    >>zaměstnavatel povinen určit dobu čerpání této
    >>dovolené
    >>po skončení těchto překážek v práci."
    >>Takže nic nevyšumí, ale dovolená může být krácená,
    >>což
    >>by se jí při čerpání ihned po skončení MD nestalo.
    >
    >p. Líbo prosím Vás, jsou teda dva případy:
    >1/čerpání dovolené ihned po skončení MD. V našem
    >případě, jak jsem uváděla MD končí 25.4.2012 ( zaměstnanec
    >má nárok 20 dnů za rok ). Nerozumím tomu krácení, jak
    >uvádíte ??? tzn., že by měla nárok na 20 dnů, začne
    >čerpat 26.4.2012 až 25.5.2012 a od 26.5.2012 ji běží RD
    >?
    >2/dovolená nebyla čerpána ihned po MD. Nástup do
    >zaměstnání po skončení RD je 11.10.2014.
    >Co nyní? Píšete krácení dovolené tzn. že v roce 2012
    >kdy měla MD od 1.1.2012 do 25.4.2012 má nárok na
    >nevyčerpanou dovolenou tj. krácená dovolená celkem pouze 5
    >dnů?
    
    Ne, krátí se klasicky, za 100 zameškaných dnů na RD o 1/12, za každých dalších 21 dnů o další 1/12. Odhadem krácení o 6,5 dne, nechce se mi to počítat.
    
    >Může v tomto případě zaměstnavatel ihned v měs.nástupu
    >proplatit nevyčerpanou dovolenou, nebo musí nařídit
    >čerpání a do kdy nejpozději?
    
    Proplatit může jedině v případě, že pracovní poměr po skončení RD taky skončí. Nevím přesně, jestli čerpání musí následovat ihned po návratu z RD, ale do roku 2014 stejně může být všechno jinak.

    •   Zobrazit celé vlákno