Odstupné při nemoci

• mkk (neregistrovaný)

  16. 4. 2012 9:55

  Dobrý den, dostal jsem výpověď pro nadbytečnost 12.4.2012 k datu 30.4.2012.
  Zaměstanvatel mi předložil dohodu oboustrannou a nezohlednil mi ani finančně 2 měsíce výpovědní doby.
  Odstupné mi slíbil v minimální výši 3 měsíce.
  V 1.Q.2012 jsem měl ve výplatě pěkné odměny. Započítávají se tyto prémie do průměrného příjmu za Q. pro výpočet odstupného?
  Nyní jsem od začátku dubna na nemocenské. Pokud by má nemocenská trvala po celý 2.Q, z jakého průměru by se mi potom odstuné počítalo a obdržel bych ho až po ukončení nemocenské?
  Co je pro mě výhodnější? Pokračovat v nemocenské a nechat si ukončit PP nebo ukončit nemocenskou?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 4. 2012 10:23

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Odstupné při nemoci
    Tak dostal jste výpověď nebo byl prac. poměr ukončen dohodou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2012 10:36

    all (neregistrovaný)

    Re: Odstupné při nemoci
    A na nemocenské je člověk pokud je nemocný, ne když se to víc hodí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2012 10:41

    mkk (neregistrovaný)

    Re: Odstupné při nemoci
    >>>Dobrý den, dostal jsem výpověď pro nadbytečnost
    >>>12.4.2012 k datu 30.4.2012.
    >>>Zaměstanvatel mi předložil dohodu oboustrannou a
    >>>nezohlednil mi ani finančně 2 měsíce výpovědní doby.
    >>>Odstupné mi slíbil v minimální výši 3 měsíce.
    >>>V 1.Q.2012 jsem měl ve výplatě pěkné odměny.
    >>>Započítávají se tyto prémie do průměrného příjmu za
    >>>Q.
    >>>pro
    >>>výpočet odstupného?
    >>>Nyní jsem od začátku dubna na nemocenské. Pokud by má
    >>>nemocenská trvala po celý 2.Q, z jakého průměru by se
    >>>mi potom odstuné počítalo a obdržel bych ho až po
    >>>ukončení nemocenské?
    >>>Co je pro mě výhodnější? Pokračovat v nemocenské a
    >>>nechat si ukončit PP nebo ukončit nemocenskou?
    >>
    >>Tak dostal jste výpověď nebo byl prac. poměr ukončen
    >>dohodou?
    >
    >A na nemocenské je člověk pokud je nemocný, ne když se
    >to víc hodí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 4. 2012 10:44

    mkk (neregistrovaný)

    Re: Odstupné při nemoci
    Předložili mi dohodu, ukončení prac. poměru pro nadbytečnost.
    Věřte mi, že já jsem si to nezvolil a radost z toho nemám. Jen teď potřebuji poradit, jak se co počítá abych na tom prodělal co nejméně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2012 11:02

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Odstupné při nemoci
    Kdyby se jednalo o výpověď pro nadbytečnost, tak by se vám výpovědní doba prodloužila o dobu nemoci, ale protože jste podepsal dohodu, končíte 30.4. a odstupné se vám bude počítat z hodinového průměru v I.Q 2012. Dostanete ho vyplacené s dubnovou výplatou a vaše nemoc bude pokračovat, dokud vás lékař neuschopní. Pak se můžete hlásit na ÚP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2012 11:08

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Odstupné při nemoci
    POkud jste podepsal dohodu o ukončení PP k 30.4., tak k tomuto datu bude PP ukončen bez ohledu na menoc. Odstupné dostanete v poslední výplatě a bude se vám počítat z výdělku, který jste měl za leden až březen.
    V nemocenské můžete pokračovat, nemoc. lístky a lístky na peníze budete nadále odevzdávat zaměstnavateli a ten je bude posílat na OSSZ, ti vám budou nemocenskou proplácet. V tomto případě doporučuji zanést nemoc. lístek, který máte u sebe pro kontrolu, na vaší zdravotní pojišťovnu, oni si jej okopírujou, aby jste nebyl dlužníkem na zdravotním pojištění. Na ÚP se zaevidujete až po ukončení nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2012 11:48

    all (neregistrovaný)

    Re: Odstupné při nemoci
    Ovšem za předpokladu, že v dohodě je napsáno, že se uzavírá z důvodu nadbytečnosti, pokud to tam není, tak smůla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2012 12:04

    mkk (neregistrovaný)

    Re: Odstupné při nemoci
    Já jse ještě výpověď nepodepsal, jednak se mi nelíbí, že
    --zaměstnavatel stále trvá na "dohoda" když já se dohadovat nechci,
    --díky tomu, že je to "dohoda" obchází zaměstnavatel dvouměsíční výpověď a já tak dostanu málo peněz, ale obávám se, že pokud dohodu nepodepíšu, dojde k výpovědi později, po ukončení mé nemoci a já budu mít odstupné proplacené z průměru 2.Q - tedy předpokládané pouze nemocenské
    Proto kalkuluji, co se mi vyplatí

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2012 12:38

    

    xy5

    Re: Odstupné při nemoci
    píšete, že jste nadbytečný
    nastudujte Zák. práce § 49, 52 a hlavně § 53+54 (např. zde na liště)
    pokud chcete setrvat v zaměstnání co nejdéle, tak čekejte na výpověď, kterou dostanete až po nemoci a dohodu nepodepisujte

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2012 12:50

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Odstupné při nemoci
    Na dohodu musí být dva. Pokud se rozhodnete s dohodou souhlasit, musíte si pohlídat, jak je psáno někde výše, aby tam byl uveden důvod skončení pracovního poměru nadbytečnost. Jenom v takovém případě máte nárok na odstupné. Pokud na dohodu nepřistoupíte a budete čekat na výpověď, tu vám zaměstnavatel v době nemoci dát nemůže, bude se vám odstupné počítat z rozhodného období a tím je předchozí čtvrtletí. Z nemocenských dávek se průměr na odstupné nepočítá, ale pokud by v rozhodném období nebylo odpracováno alespoň 21 dnů musel by zaměstnavatel průměr vypočítat z pravděpodobného příjmu.

    •   Zobrazit celé vlákno