Dovolená z roku 2011

• Katka.00 (neregistrovaný)

  16. 4. 2012 13:09

  Chtěla bych se zeptat, jak budete řešit starou dovolenou za rok 2011, která se údajně musí vyčerpat do konce června. Na školení však říkali, že ta dovolená se vyčerpat nemusí, ale že do té doby jí může zaměstnavatel nařídit, pak od června dále už je to v režii zaměstnance, kdy si ji vybere. Ráda bych tedy věděla, jak se k tomu v praxi postavit. Nebo zda to posuzovat stejně jako loni, kdy se dovolená musela vyčerpat do konce října. Děkuji!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 4. 2012 13:11

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolená z roku 2011
    No postavit se k tomu tak, že dovolená se má čerpat v roce, ve kterém nárok vznikl. Vzhledem k tomu, že zaměstnavatel má povinnost čerpání určit, tak to vidím v nastudování § 211 až 223 zákoníku práce.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2012 13:13

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená z roku 2011
    D. 2011 určit nejdéle do 30.6.Neurčíte-li postup podle ZP.