Re: dodatečně odstupné
zásadní věc: je to odstupné z některého zákonného důvodu dle ZP? Pokud ano, chová se jako odstupné a musí být také v zákonem stanovené výši, pokud je to jen dárek na rozloučenou, chová se jako mzda, i když dodatečně vyplacená. Musíte dotaz vždy trochu rozvést, aby bylo patrné, o co go.
Re: dodatečně odstupné
No tak to je pěknej mišmaš. Dohoda byla uzavřena z důvodu končení PP pro nadbytečnost ? Potom mělo být v dohodě uvedeno odstupné, pokud ne a byla to normální dohoda, tak v ní nic o odstupném psáno být nemělo, protože na ně není zákonný nárok. Tak se rozhodněte, dárek na rozloučenou by byla odměna, která se chová jako mzda, nikoliv odstupné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
17. 4. 2012 10:56
Dobrý den, pokud vyplácíme doddatečně odstupné tak se z něho počítá vše jako z klasické mzdy (tj. ossz, zp a daň)?