Částečná nezaměstnanost

  • (neregistrovaný)

    17. 4. 2012 13:57

    Dobrý den, prosím o radu ohledně částečné nezaměstnanosti a povinností z ní vyplývajících jak pro zaměstnance tak pro zaměstnavatele. Musí zaměstnavatel oznámit zaměstnanci písemně uplatnění institutu částečné nezam. a stanovit předem dobu, po kterou budou někteří zaměstnanci doma s 60% náhradou mzdy nebo je možné jednat ze dne na den a kdykoliv zaměstnance povolat do práce a přidělit mu práci? Musí být tedy zaměstnanci, kteří jsou doma na náhradě mzdy z tituli část.nezam.,neustále připraveni k nástupu do práce nebo si mohou sjednat třeba brigádu? Předem děkuji za odpověď

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).