Přestávka v práci

  • 18. 4. 2012 7:21

    Máme novou zaměstnankyni na prac.úvazek 6 hodin (7-13 hodin). Ve firmě se chodí na oběd mezi 11-12 hodinou, to si každý určuje sám.Když je víc práce paní zůstává třeba do 14 hodin a tak jsme se domluvily, že když bude mít víc hodin jak 6 musí mít 30 min přestávku. Překvapila mě otázkou, jestli by si nemohla vzít přestávku 15 minut, když nebude mít odpracováno víc hodin než 6.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 18. 4. 2012 7:53

      all (neregistrovaný)

      Re: Přestávka v práci
      A na co se ptáte ? Žádný otazník nikde nevidím !

      § 88
      (1) Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na oddech a jídlo; tato doba se započítává do pracovní doby. Mladistvému zaměstnanci musí vždy být poskytnuta přestávka na jídlo a oddech podle věty první.
      (2) Byla-li přestávka v práci na jídlo a oddech rozdělena, musí alespoň jedna její část činit nejméně 15 minut.
      (3) Přestávky v práci na jídlo a oddech se neposkytují na začátku a konci pracovní doby.
      (4) Poskytnuté přestávky v práci na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby.


      Takže nechápu, jak si zaměstnanci mohou sami určovat, kdy budou mít přestávku. Zaměstanavatel stanovuje dobu přestávky.

    • 18. 4. 2012 7:59

      xy5

      Re: Přestávka v práci
      Byl by zam-tel sám proti sobě, aby Vám neurčil čerpání přestávky, když byste stejně nějakým způsobem se chodila občerstvit. Proč by Vám měl platit 6 hod. práce, když může podle zákona platit jen 5,5 hod./den?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).