Re: Přestávka v práci
A na co se ptáte ? Žádný otazník nikde nevidím !
§ 88
(1) Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na oddech a jídlo; tato doba se započítává do pracovní doby. Mladistvému zaměstnanci musí vždy být poskytnuta přestávka na jídlo a oddech podle věty první.
(2) Byla-li přestávka v práci na jídlo a oddech rozdělena, musí alespoň jedna její část činit nejméně 15 minut.
(3) Přestávky v práci na jídlo a oddech se neposkytují na začátku a konci pracovní doby.
(4) Poskytnuté přestávky v práci na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby.
Takže nechápu, jak si zaměstnanci mohou sami určovat, kdy budou mít přestávku. Zaměstanavatel stanovuje dobu přestávky.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
18. 4. 2012 7:21
Máme novou zaměstnankyni na prac.úvazek 6 hodin (7-13 hodin). Ve firmě se chodí na oběd mezi 11-12 hodinou, to si každý určuje sám.Když je víc práce paní zůstává třeba do 14 hodin a tak jsme se domluvily, že když bude mít víc hodin jak 6 musí mít 30 min přestávku. Překvapila mě otázkou, jestli by si nemohla vzít přestávku 15 minut, když nebude mít odpracováno víc hodin než 6.