děkuji za bleskovou odpověď
>>se zaměstnancem bude ukončen pracovní poměr, (přestal
>>chodit do práce, vůbec o něm nic nevíme). Konec PP
>>bude 20.4. Musím mu srazit zdravotní pojištění za 10
>>dnů
>>neplaceného volna za absenci. Teď ale nevím, počítám
>>8000:30*10 nebo zohledním to, že konec PP je 20.4.,
>>takže 8000:20*10? Prosím poradíte mi, nejsem mzdová.
>>Moc děkuji předem
>
>8000 : 30 x 10
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
Blanku vábí hedvábí. Po nemoci našla nový směr a teď jeho kouzlo předává dál
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
18. 4. 2012 7:38
se zaměstnancem bude ukončen pracovní poměr, (přestal chodit do práce, vůbec o něm nic nevíme). Konec PP bude 20.4. Musím mu srazit zdravotní pojištění za 10 dnů neplaceného volna za absenci. Teď ale nevím, počítám 8000:30*10 nebo zohledním to, že konec PP je 20.4., takže 8000:20*10? Prosím poradíte mi, nejsem mzdová.
Moc děkuji předem