VýpověĎ a nemoc

• Blanka0001 (neregistrovaný)

  19. 4. 2012 7:49

  Dobrý den, myslím si správně, když zaměstnanec dá výpověď a náhodou onemocní, tak že se výpovědní doba o tuto dobu prodlužuje? Třeba když je v době výpovědi 10 dnů nemocný, tak činí výpovědní doba vlastně 2 měsíce a 10 dní. A to samé je i v případě výpovědi z organizačních změn dle § 52 c). Je to tak? Jen v případě dohody by šlo ukončit pracovní poměr v době nemoci. Že?
  Děkuji za rady a odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 4. 2012 7:56

    markov (neregistrovaný)

    Re: VýpověĎ a nemoc
    >Dobrý den, myslím si správně, když zaměstnanec dá
    >výpověď a náhodou onemocní, tak že se výpovědní doba o
    >tuto dobu prodlužuje? Třeba když je v době výpovědi 10
    >dnů nemocný, tak činí výpovědní doba vlastně 2 měsíce a
    >10 dní. A to samé je i v případě výpovědi z
    >organizačních změn dle § 52 c). Je to tak?
    Ne, dá-li zaměstnanec výpověď, pak PP skončí uplynutím výpovědní doby bez ohledu na to, zda marodí, či ne.
    Dostal-li zaměstnanec výpověď, pak nemoc zastavujě běh výpovědní doby a ta doběhne až po skončení nemoci, neprohlásí-li zaměstnanec, že na prodloužení výpovědní doby netrvá.
    >Jen v případě dohody
    >by šlo ukončit pracovní poměr v době nemoci. Že?
    V případě dohody končí PP sjednaným dnem bez ohledu na nemoc či jiné skutečnosti.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 4. 2012 7:57

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: VýpověĎ a nemoc
    Nemyslíte. PP skončí tak, jak je ve výpovědi, tedy posledním dnem výpovědní lhůty, to, že on onemocněl, na skončení PP nemá vliv. V době nemoci pouze nesmí on DOSTAT výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 4. 2012 10:43

    Blanka0001 (neregistrovaný)

    Re: VýpověĎ a nemoc
    No tak teď jsem od Vás nepochopila jak to myslíte. ASi mi to budete muset napsat v příkladu.
    Já vycházela z §53 odst. 2: Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočívátá, pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení prac. poměru netrvá.
    Takže příklad: zaměstnanec dá výpověď, nebo dostane výpověď dle §52 c) k 31.3.2012 a potom 3.4. onemocní a je nemocný až do 13. 4. Takže já pochopila, že normálně by prac. poměr skončil k 31.5., ale protože byl zaměstnanec v ochranné době, tak až 10. 6.2012. Je to tak? Nebo jsem vedle jak ta jedle? Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 4. 2012 10:49

    Blanka0001 (neregistrovaný)

    Re: VýpověĎ a nemoc
    No tak teď jsem to konečně dobře přečetla, a psala jsem to blbě, když výpověď má skončit v ochranné době, tak se jen prodlužuje o dobu nemoci, jinak skončí normálně. To jsem teda tele. Omlouvám se.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 4. 2012 10:56

    all (neregistrovaný)

    Re: VýpověĎ a nemoc
    No on hlavní rozdíl spočítá v tom, že doba nemoci hraje roli jen v případě , že zaměstnanec výpověď DOSTANE. Nikoliv, když ji dá on. Tak jak vám bylo psáno výše.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 4. 2012 11:01

    Blanka0001 (neregistrovaný)

    Re: VýpověĎ a nemoc
    Máte pravdu, špatně si to čtu. Je tam jasně napsáno, že se zakazuje dát zaměstnanci výpověď. Nevím co jsem blbla.
    Ale děkuji a ještě jednou se omlouvám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 4. 2012 11:44

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: VýpověĎ a nemoc
    Nejen, že se zakazuje, ale i se prodlužuje VD. Když dá výpověd on, nebo je to dohoda, nebo končí doba určitá, tak se končí tím dnem, kdy se mělo končit. Zam-ci to bohužel nevědí, takže před koncem VD onemocňují šmahem všichni. Když pak zjistí, že stejně končí a nic nedostanou, zázračně se uzdraví.

    •   Zobrazit celé vlákno