Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
Šíří se mimořádně věrohodný podvod s přeplatky od pojišťovny
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
Blanku vábí hedvábí. Po nemoci našla nový směr a teď jeho kouzlo předává dál
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
19. 4. 2012 10:26
Dobrý den,
máme zaměstnance, kterému vypršela vyhláška 50/78 Sb., tento zaměstnanec je nyní doma na 60% a má pracovní smlouvu na dobu určitou do 30.6.2012, do této doby zůstane na 60%, pracovní poměr mu neprodloužíme, takže 30.6.2012 u naší společnosti skončí. Dle §230 jsme povinni hradit prodloužení této vyhlášky, bude to platit i v tomto případě, když pro nás zaměstnanec už nebude vykonávat žádnou práci? Zaměstnanec to po nás vyžaduje. Děkuji za rady.