Krátkodobé zaměstnání?

• Lidunka (neregistrovaný)

  20. 4. 2012 7:28

  Mám zaměstnance na PP, byl uzavřen na rok, ale odpracoval jen 4 dny a skončil. Neposuzuje se to jako krátkodobé zam., jelikož PP byl sjednán na rok, i když neodpracoval 14 dnů, takže odvedu normálně pojistné, je to tak?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 4. 2012 7:44

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Krátkodobé zaměstnání?
    Nejedná se o krátkodobé zaměstnání, to by muselo být dané již ze smlouvy. Odvody uděláte klasicky.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2012 7:45

    jo (neregistrovaný)

    Re: Krátkodobé zaměstnání?
    ano

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2012 7:48

    Lidunka (neregistrovaný)

    Re: Krátkodobé zaměstnání?
    Děkuji Vám, myslela jsem si to, jen pro jistotu je dobré se poradit, hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno