Re: Výpočet odstupného-čtvrtletní prémie
ZP § 67 odst 3
Pro účely odstupného se průměrným výdělkem rozumí průměrný měsíční výdělek.
Jak se vypočítává průměrný hrubý měsíční výdělek je uvedeno v ZP
§ 351 až 362.
Je logické, že součástí průměrného výdělku jsou také čtvrtletí prémie.
Re: Výpočet odstupného-čtvrtletní prémie
>>>Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnavatel mi dal
>>>výpověď
>>>pro nadbytečnost.
>>>Odstupné mi vyměžříl pouze ze základní mzdy x 3
>>>měsíce. Dle mého názoru se v průměrné mzdě zobrazí i
>>>čtvrtletní prémie, které mi jsou dle pracovní smlouvy
>>>
>>>pravidelně propláceny. Pokud je tomu tak, prosím o
>>>radu,
>>>podle kterého §? Potřebuji přesné informace.
>>>Zaměstnavatel se snaží (asi jako většina
>>>zaměstnavatelů) nepřiznat
>>>mi nic, na co mám právo. Nejprve nechtěl slyšet o
>>>dvouměsíční výpovědní době, nyní mi sdělil, v jaké
>>>výši
>>>dostanu odstupné.Děkuji
>>
>>ZP § 67 odst 3
>>Pro účely odstupného se průměrným výdělkem rozumí
Děkuji za informace
>>průměrný měsíční výdělek.
>>Jak se vypočítává průměrný hrubý měsíční výdělek je
>>uvedeno v ZP
>>§ 351 až 362.
>>Je logické, že součástí průměrného výdělku jsou také
>>čtvrtletí prémie.
>
>pokud Vám bude vypočítáno špatně odstupné, můžete se
>obrátit na OIP a zam-tel se "prohne" na pokutě...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
20. 4. 2012 22:52
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnavatel mi dal výpověď pro nadbytečnost.
Odstupné mi vyměžříl pouze ze základní mzdy x 3 měsíce. Dle mého názoru se v průměrné mzdě zobrazí i čtvrtletní prémie, které mi jsou dle pracovní smlouvy pravidelně propláceny. Pokud je tomu tak, prosím o radu, podle kterého §? Potřebuji přesné informace. Zaměstnavatel se snaží (asi jako většina zaměstnavatelů) nepřiznat mi nic, na co mám právo. Nejprve nechtěl slyšet o dvouměsíční výpovědní době, nyní mi sdělil, v jaké výši dostanu odstupné.Děkuji