Práva zaměstnance

• 12345 (neregistrovaný)

  23. 4. 2012 10:41

  Zamtel poskytuje 1 týden dovolené navíc a stravenky a ještě další benefity, vše je uvedeno ve vnitřním předpisu. Může zaměstnavatel v tomhle ohledu změnit vnitřní předpis v polovině roku a všechny benefity zrušit nebo se zohlednňuje to, že v daném roce vznikl zaměstnanci na benefity nárok, tudíž mu nemůže být právo na ně odebráno?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 4. 2012 10:50

    m. (neregistrovaný)

    Re: Práva zaměstnance
    Ale klidně může zrušit. Asi k tomu má nějaký důvod.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2012 10:50

    

    pája

    Re: Práva zaměstnance
    vydaný předpis může zam-tel změnit, kdy se k tomu rozhodne.Podstatné je, že předpis bude účinný až po schválení a musí s ním být seznámeni všichni zam-ci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2012 11:01

    12345 (neregistrovaný)

    Re: Práva zaměstnance
    Pájo a § 305 odst. 5 s tím nijak nesouvisí?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 4. 2012 11:17

    

    pája

    Re: Práva zaměstnance
    záleží na znění toho předpisu,nevím, jak to tam máte uvedeno, od kdy do kdy má nárok, zda je to nějak ohraničeno, nebo je to jen obecně, těžko říci...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2012 11:48

    12345 (neregistrovaný)

    Re: Práva zaměstnance
    je to obecně (zaměstnavatel poskytuje 1 týden navíc a zaměstnavatel poskytuje příspěvek na jídlo formou stravenek..., nic víc, platnost je vždy do odvolání...takže s tím asi nic neuděláme..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2012 12:48

    

    pája

    Re: Práva zaměstnance
    pak jsem téhož názoru

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2012 14:18

    all (neregistrovaný)

    Re: Práva zaměstnance
    A copak byste s tím asi chtěli dělat ? Jakýkoliv benefit je něco navíc, tedy nikoli nárokové.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2012 14:27

    

    pája

    Re: Práva zaměstnance
    to byl ještě dotaz k uplatňování práva zam-ce na základě vn. předpisu po jeho zrušení-§ 305/5.

    •   Zobrazit celé vlákno