Pracovní neschopnost

• Řihák (neregistrovaný)

  23. 4. 2012 11:14

  Dobrý den. Chtěl bych se zeptat jak je to s ukončením pracovního poměru v době pracovní neschopnosti. moje situace je taková: 26.3.2012 jsem nastoupil do zaměstnání na smlouvu na dobu určitou do 31.5.2012. 29.3 došlo k pracovnímů úrazu, který vypadá že bude delší než pracovní smlouva, znamená to pro mě tedy že jakmile nastane 31.5 budu nucen se hlásit na úřadu práce ? a další otázku, na jak vysokou se můžu těšit nemocneskou dávku, když jsem odpracoval 3 dny. děkuji za jekékoliv odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 4. 2012 11:46

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Pracovní neschopnost
    Pracovní poměr bude ukončen 31.5. uplynutím doby určité. Do této doby budete pobírat nemocenskou (první 3 týdny náhradu od zaměstnavatele a pak nemocenskou od OSSZ). Nemocenskou vám bude OSSZ vyplácet až do doby ukončení nemoci (pokud nemáte vyčerpanou podpůrčí dobu) bez ohledu na ukončení prac. poměru. Po dobu prac. poměru vám bude náležet náhrada za ztrátu po dobu prac. neschopnosti od pojišťovny. Na ÚP se budete hlásit až po ukončení nemoci. Po ukončení prac. poměru nezapomeňte nahlásit na vaší zdravotní pojišťovnu, že jste na nemocenské, aby vám nevznikl dluh vůči pojišťovně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2012 12:27

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Pracovní neschopnost
    To,že jste odpracoval pouze 3 dny, s výší nemocenské nesouvisí. Ta se vám bude počítat podle z pravděpodobného výdělku, který vám vyplní zaměstnavatel na příloze k žádosti o nemocesnké.

    •   Zobrazit celé vlákno