Rodičovská dovolená

• Blaje (neregistrovaný)

  23. 4. 2012 12:30

  Prosím o pomoc,zaměstnankyni koční RD v září 2012,zaměstnavatel ale nechce aby se vrátila. Kdy můžu dát výpověď a podle jakého § ZP.
  Její místo zrušeno není a dohodu o RPP nepodepíše.
  Děkuji za odpovědi.
  Blaje

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 4. 2012 12:33

    jasná (neregistrovaný)

    Re: rodičovská dovolená
    Páte se za zaměstnance nebo zaměstnavatele?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2012 13:52

    Kara (neregistrovaný)

    Re: rodičovská dovolená
    Zaměstnanec může dát výpověď kdykoli.
    Zaměstnavatel může dát výpověď, až jí skončí RD. Musíte ale rozhodnout o organizační změně, tzn. zrušit její místo a ona se stane nadbytečnou. Po uplynutí výpovědní doby jí pak náleží odstupné. Ve výpovědní době ještě bude pracovat nebo jí budete muset platit náhradu. Chce se vůbec po RD vrátit? Nebude náhodou chtít požádat o neplacené volno? (třeba nebude mít kam dát dítě)
    Neplacené volno by jí zaměstnavatel nemusel umožnit.