Kontrola výpověď

• J.Š (neregistrovaný)

  25. 4. 2012 18:48

  uzavírají tuto
  
  
  dohodu o rozvázání pracovního poměru
  
  
  I.
  Zaměstnanec a zaměstnavatel se dohodli na rozvázání pracovního poměru, který vznikl dne 9.5.2002 dle § 49 zák. č. 262/2006 Sb., zákoníku práce. Zaměstnanec a zaměstnavatel se dohodli, že pracovní poměr skončí dne 31.5 2012.
  
  
  II.
  Důvodem dohody o rozvázání pracovního poměru je § 52 b jelikož pracoviště, kde jako mistr knihárny pracoval se ruší. Z tohoto důvodu zaměstnanci přísluší při skončení pracovního poměru odstupné ve výši trojnásobku průměrného výdělku dle § 67.
  
  
  III.
  Dohoda se vyhotovuje ve dvou originálech, pro každou stanu po jednom. Strany svými podpisy stvrzují, že si dohodu přečetly a že souhlasí s jejím textem.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 4. 2012 8:22

    Romy (neregistrovaný)

    Re: Kontrola výpověď
    Určitě přeformulovat první větu (vypadá to, že pracovní poměr vznikl na základě §49):
    "Zaměstnanec a zaměstnavatel se dohodli na rozvázání
    pracovního poměru, který vznikl dne 9.5.2002, dohodou dle § 49
    zák. č. 262/2006 Sb., zákoníku práce v platném znění."